杭州招聘

1、统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系； 

2、根据业务发展需要，拓展招聘渠道，及时进行人才供给和储备，合理优化岗位职能，保证人力资源的合理配置； 

3、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；

4、建立并实施合理适用的薪酬福利制度和绩效考评体系，激励员工的积极性、创造性；

5、建立合理的沟通渠道与制度，创建企业员工之间稳定、和谐的劳动关系；

6、发展并宣扬公司企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

7、定期对公司的人力资源状况进行分析，提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，5年以上人事经理工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

3、熟悉人力资源各个模块，丰富的招聘、培训、人才梯队建设工作经验；

4、擅长沟通，逻辑清晰，学习能力强，很强的计划性和实施执行的能力；

5、具有良好的职业操守和团队协作能力。

6、需要有科技型公司人事经理3年以上经验。

浙江双视红外是国内领先的红外热成像产品和解决方案提供商！也是专业的弱电智能化系统集成商！
公司下属3家子公司：杭州恒义智能科技有限公司、杭州双视科技有限公司、杭州恒仁科技有限公司。
公司由多名拥有十余年行业经验的专业人士组建，并聘请国内知名高校专家作为技术顾问；坚持以客户为中心，致力于不断提升热像仪应用技术，为各行业提供高效快捷的检测、预警、监控等服务。
公司位于浙江杭州（滨江）国家高新区，吸引众多专业人才，以客户需求和前沿技术驱动的创新，使公司始终处于行业前沿。公司拥有自主的核心技术和持续研发能力，技术研发人员占公司总人数的40%以上。目前已取得了多项国家专利和软件著作权登记证书。
公司已为国内众多大型企事业单位提供专业的系统集成服务，如机场、码头、港口、医院、学校、电力、航道、大型超市等等
在近年的高速发展过程中，公司始终秉承“精耕行业，匠心智造”的企业宗旨，专注于细分行业的应用，致力于为用户提供更先进和更专业的服务。
同时公司也致力于为员工提供更广阔的发展空间和更好的工作环境，以及更丰厚的薪酬体系和更健全的福利制度；公司愿意在高速发展的过程中为员工提供宽广的施展舞台，期望与员工一起共同见证公司的成就和个人职业生涯的成功。