杭州招聘

1.根据公司发展战略制定年度人力资源发展规划；主要工作职责招聘；

2.根据公司发展需要，完善招聘、培训、员工关系、工作流程落实等工作；

3.负责公司企业文化及团队建设相关工作；

任职要求：

1. 本科学历及以上学历，有大型企业人力资源及行政工作管理经验，从事人事行政部门负责人工作3年以上，对人力资源发展规划、各项人事行政制度的推行有丰富的工作经验，了解人力资源各项工作,有房产招聘经验的优先考虑；

2.熟悉现代人力资源管理知识，国家劳动法律法规；热爱人力资源工作，善于沟通，能独立思考，有一定的抗压能力

3.对人事行政日常工作有较强的处理及管理能力，同时有较强的统筹及执行能力；

4.具有良好的逻辑分析能力、沟通协调能力和独立解决问题能力；

5.有人力资源相关证书。

待遇情况：

面谈相关事宜。

2012年德佑地产总业绩突破4亿，比2011年翻一番，平均每17分钟成交一单。德佑在总价500万以上房源中的优势十分显著，奠定了德佑在中高端领域的地位。德佑和万科、中海、华润、绿城、绿地、金地、复地、世茂、龙湖等全国知名的开发商都保持长期合作。不论是高端住宅、别墅还是写字楼，德佑在销售上都表现优异。

2013年德佑地产全资子公司上海德融房地产经纪有限公司成立，成为德佑地产旗下专业从事中高端商用不动产销售代理业务的商业地产经纪公司。德佑地产多元化的发展渠道，更专注于客户服务，提升公司品牌专业度和市占率。

德佑地产一贯以促进市场健康发展为企业责任，积极参与公益活动，为中国地产经纪行业赢得荣誉。传递真诚，客户***，为客户提供专业、优质的服务是德佑地产矢志不渝的追求方向。

德佑地产秉承“上善若水，德以佑人”的经营理念，坚持“客户***、坦诚分享、学习创新、结果导向”的价值观，提供卓越的中高端不动产租售服务。坚持“传递真诚”的服务理念，以创造卓越的不动产服务体验为使命，与客户建立战略合作伙伴关系，成为上海中高端市场的知名品牌。