杭州招聘

1、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、负责根据现有人员及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

3、负责维护和开发各类招聘渠道，审核、发布和更新公司招聘信息，满足公司的招聘需要；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制，建立公司人员内部调配机制；

6、定期进行招聘工作汇报，包括周报、月报、年报等，并提交相关分析报表；

8、参与人力资源管理其它领域的各项工作。

岗位要求：

1、人力资源管理或工商管理相关专业本科及以上学历；

2、1年以上人力资源招聘工作经验，有IT或互联网行业招聘经验者优先

3、熟悉外部各种招聘途径和人员计划配置体系；

4、性格开朗，亲和力强，能承受工作压力，具有良好的沟通协调能力；

公司简介：
 公司成立于 2019 年 3 月，是一家专注于为全球视频监控解决方案提供商和运营商服务的高新技术软件企业，
致力于为客户提供可靠的、专业的、高质量的软件外包服务和技术服务。公司对接业内领先企业，深耕行业内部，
为企业提供技术研发及人才战略储备，同时为员工提供更广阔和高端的就业平台。
 
企业优势：
1.享有与技术大牛合作、学习的机会
2. 全面的福利享受：五险一金（部分岗位无一金）、免费上下班车、法定年休假、餐补、健康保障计划等
3.丰富多彩的员工活动：篮球、足球、羽毛球、瑜伽、骑行、舞蹈、团队outing等