杭州招聘

太平洋保险杭州金玉兰财富管理中心
2020年度招聘

项目介绍：金玉兰是太平洋保险公司和全球***的咨询公司麦肯锡联手重金打造，为中高端客户专门成立的私人订制，家庭风险财务规划项目组。有业内最完善的培训体系（引进日本索尼人寿销售理念、与复旦大学经管学院签订专业深造与资格认证课程），致力于打造引领保险市场的专业团队，打破传统保险销售理念，致力于一流的品质服务！太平洋每年投入上亿资金，培养金玉兰项目组的专业人才，旨在打造高品质，高服务，高标准的三高团队！

岗位名称：客户经理、筹备部经理；
年龄要求：24—40周岁；
资质要求：大专及以上，有工作经验者优先。
客户经理：有较强的沟通交际能力，业务水平强。热爱金融行业，认同公司文化，高度工作热情，良好的团队合作精神，听从公司安排。为人热情，开朗大方。具备良好的自我时间管理能力和团队协作能力。
筹备部经理：热爱金融行业，对金融行业有相关了解，并具备一定的金融基础知识，以及持续学习金融知识的能力。较强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力以及优秀的营销技巧。具备良好的自我时间管理能力和团队协作能力。有保险从业外勤销售及内勤管理经验者优先考虑。

太保转型团队
①通过三轮面试后，转正后与太平洋签定正式劳动合同（并非一般保险代理人合同）
②7险2金(五险一金+税优险+商业险+企业年金)
③工作时间 ：双休，法定节假日休息
⑤无责底薪+绩效+新人双倍佣金+季度奖+年终奖
⑥带薪培训，带薪年假，带薪国内外游学
⑦营业部经理或MDRT双晋升通道
⑧太保金玉兰优中选优，属太保总公司垂直管理（目前全国仅2000人左右）
转正签约福利:
省级五险一金（女员工生个孩子六万二）
税优医疗险（进口丙类都可报销）
员工团体险福利（几十万保额）
企业养老年金（未来多一笔养老金）

待遇：
底薪+提成+各种奖励方案
员工入职签订合约后享有国企编制，7险2金的福利待遇，并会以太保储备干部的标准进行全方位的培养，为太保各渠道输送管理干部。


工作内容：
通过专业的人生规划和系统性分析工具，为客户量身定制私人风险保障方案，规避风险。

未来发展方向：
1.MDRT（全球寿险***荣誉）；
2.管理
3.培训师
4.储备干部（职能岗）

要求：
1980～1995年生
大专or本科or研究生

金融 医学 法律 优先
我们需要专业的人才

有家庭有孩子优先
我要让你的孩子有更好的教育环境

刚毕业有梦想的年轻人优先
创业团队，需要有朝气，有闯劲

本地资源优秀者优先
前期的快速发展离不开亲友的支持

外地要在杭城买房者优先
压力大，我知道

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寄语：
面对新的机遇，很多人都经历过四个阶段：看不见，看不起，看不懂，来不及。你对保险业的看法停留在哪一步呢。我们从国家政策角度来看，保险行业首先是一个非常朝阳的行业，政策上有大优势。
新国十条显著在提高这个行业的地位，15～18年两会提及保险14次行业会成为未来核心建设领域。 并且截止银保监提出到2020年，保险密度要达到人均3500元人民币，保险深度要达到5%，更从政府导向角度反映我国保险市场潜力巨大。

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