杭州招聘

1、负责建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、人才激励及发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2、负责公司人力资源战略的执行；完成人力资源政策标准统一的工作，并作适当改进；设立、制定、跟踪记录职能与业务年度关键绩效指标任务；全面执行人力资源绩效管理的落实，监控季度、年度业绩和关键绩效指标的达成；

3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4、负责人力资源内部的组织管理；负责公司员工的团建活动的策划和实施，加强公司文化建设；

5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

6、协助总经理制定并不断完善符合公司发展规划的组织架构，包括但不限于团队的组建、管理、人才梯队的建设与培养；

浙江昶丰新材料有限公司是一家专注于环保、健康的PU革，集研发、生产和销售为一体的企业。公司拥有现代化自动设备、智能化的管理系统，现代化的管理模式、高学历的人才团队，建立国际联合研发试验室。公司产品使用水性聚氨酯树脂为原料，运用水性贝斯结合水性干法贴面等创新技术，使皮革具有防水透气、真皮感强等特点，广泛应用于箱包、服装、鞋、家具、建筑装饰等领域。在生产水性皮革过程中坚持执行，无污染环境、加工过程无害、对人体无害和可生物讲解的四大环保理念。通过前期物料研发创新和后期生产过程控制，因此也更加突出了昶丰以人为本，保护环境的企业责任。
本公司具有17年的PU革生产历史，不仅体现在规模上，而在质量上奠定了一流的水平，生产出的产品都通过英国BLC(物理性能测试机构))检测和德国WKI(挥发物测试机构)检测。产品销售网络覆盖欧美、中南亚和中国各大市场，并曾与沃尔玛、美国礼字等多个跨国公司合作，取得了骄人的业绩。2004年与世界500强全球家具领导品牌IKEA（宜家）建立了业务合作关系，2009年成为IKEA（宜家）全球PU革指定供应商。
浙江昶丰新材料有限公司（前身）于2010年获得“高新技术企业”、2012年获得“中国人造革行业十佳品牌”，2015年获得“合成革行业纳税大户”等荣誉称号。严格的质量控制体系保证了产品的精良品质，本公司与中科大和川大学院校建立了联合研发中心，保证公司具有强大的新产品开发和技术储备能力，为市场开拓和公司发展提供了强有力的技术保障。
本公司全体员工一如既往地奉行坚持以“创新、发展、卓越、环保”的经营理念，以实现努力开拓市场。真诚为客户服务，以独特的专业和敬业精神，承载着每一个客户的信任和托付，并和各行业的广大客户一起发展壮大，共同成长。