杭州招聘

工作内容：1.协助总经理制定质量方针、确定质量目标。协助总经理进行管理评审。2.协助管理者代表组织编写、修改质量手册、程序文件和作业文件。协助管理者代表进行内部审核。 3.协助分管领导具体组织对单位和单位负责人进行绩效考核；负责本部门内部员工绩效考核。 4.负责在管理者代表领导下，具体组织开展公司质量工作，对各项目部、专业公司和其他职能部门及质量工作进行指导、检查、考核与督促改进。5.负责具体组织实施质量管理体系认证、监督审核工作。6.负责组织对担任内审员进行质量管理知识和技能培训。协助人力资源部组织实施对中高层管理人员进行与质量管理相关培训。 7.负责对公司管理服务工作不到位、失误引起的投诉的归口管理；负责受理业主（使用者）直接到公司的投诉，交有关部门处理，并负责投诉处理的跟踪及纠正和纠正措施实施效果的验证；协助公司领导处理重大投诉。8.协助管理者代表就质量管理有关事宜与外部联络。 9.协助公司领导提出公司制度建设规划，并具体组织实施，确保公司制度体系的完整性。10.及时清理公司制度性文件，建立公司制度性文件清单并实时更新，发公司各项目部、专业公司和其他部门执行。

职位要求：1、大专以上学历，男女不限，45岁以下；

2、有ISO2000推行实践经验，能编制、规划质量体系、方案；

3、能使用电脑办公软件；

4、有较强的领导、组织、沟通能力。

        浙江广厦物业管理有限公司隶属于中国广厦集团（中国民营企业50强，连续6年被评为浙江省民营企业榜首）。公司旗下拥有七家法人单位，全国员工总数已超过3000人，物业管理面积已达1000余万平米。
    广厦物业经过10年的励精图治，现已成为中国物业管理行业的一面旗帜，公司现为中国物业管理协会常务理事单位，浙江省房地产协会会员单位、杭州市物业管理协会理事单位，并已晋升成为国家一级物业管理企业、杭州市十佳物业服务企业，并已全面通过ISO9001-2008版国际质量管理体系认证。
    2010年，根据广厦控股总部提出的产权体制改革及转型升级战略规划，公司立足杭州全面开启了“二次创业”征程，并已全面铺开市场化之路，其竞争力和影响力正随着公司大杭州物业市场的扩张而快速上升。
同声相应，同气相求。公司的人才理念是“责任、胜任、善任、信任”，只要您是我们在苦苦寻觅的人才，我公司一定会为您提供施展才华的大舞台。