杭州招聘

工作职责：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，根据公司业务发展制定并实施有关人力资源战略、组织建设等方面的方案，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、塑造、维护、发展和传播企业文化、组织员工活动和调整员工工作氛围，提升员工对企业的认同和归属感；

3、全面负责公司人力资源工作(包括招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理、新员工培训、员工发展等) 

4、帮助新员工快速融入团队，协调员工与管理层的关系，能有效做到承上启下的思想传导作用

5、制定和完善人力资源管理制度；

6、负责公司的日常行政事务

任职资格：

1、大专以上学历；

2、1-3年以上人力资源工作经验；

3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

4、有同行业人事行政经验者优先。

目前公司有50+人，明年有全国扩张的计划，需要对整个公司的人力资源做出长远的规划，需要有去过中型以上公司人力资源管理或者创业公司扩张经历，能帮助我们建立完善的人力资源规划。也需要去规划完善的薪酬提醒和股权激励机制。同样人力资源主管也可以享受股权分红。

杭州廿七度家居有限公司，萃取时尚前沿的潮流设计，打造出符合21世纪年轻人气质的时尚艺术生活空间！轻奢质感，舒适安宁而不失格调，它不是一个符号，它是深入肌理的记忆，是华贵与极简的碰撞。简约持重，雅致华贵，得体与分寸之间；美式轻奢，让家具注入了细腻的情感，不仅拥有巴洛克的奢侈与贵气，更有美式的自在与开放，演绎不一样的奢华。
杭州廿七度家居有限公司，位于余杭区瓶仓大道996号LOT未来城电商创业园内，拥有4000方的大型复合展厅。产品涉及：家具、地毯、挂画、摆件等。以打造新世纪美学生活空间为己任，在“让利于民，平价工厂店”战略带动下，整合营销战略、销售渠道，调整产品结构，稳扎稳打，成为市场竞争的引领者。
杭州廿七度家居有限公司，以人为本，注重人才的培养。将“包容、严谨、效率”，做为公司的选人标准，逐步建立了务实高效、敬业高执行力的团队。廿七度人踏实肯干，在风云变幻的市场中，不忘初心 砥砺前行。
企业核心价值观：诚信守责、开拓创新、携手共赢。
企业愿景：以高标准产品服务，立足中国，走向世界！