杭州招聘

1、负责公司人力资源管理工作，制定人力资源发展规划，为公司经营决策提供有关人力资源方面的建议和依据；

2、统筹管理招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人力资源方面的工作； 

3、优化和完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；

4、负责制订和完善公司岗位编制，组织实施后备人才培养计划，不断优化人员配置；

5、负责制定和完善公司各类行政管理规章制度;

6、组织实施和监督各项规章制度的执行情况；

7、协助总经理做好协调各部门工作和处理日常事务，及时发现问题并解决；

8、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;

9、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;

10、负责组织企业文化建设工作;

11、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;

12、负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。

13、与政府机关、大型机构的合作协调及项目申报等公共关系事务处理；

14、领导安排的其他事务。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业本科及以上学历；

2、具有8年以上行政相关管理工作经验或5年以上同等职位工作经验；

3、对众创空间、特色小镇、产业活动、孵化器、园区管理等业务模式有认知和了解者优先；

4、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、有较好的逻辑思维能力，公文写作能力，有方案、文案经验者优先；

7、有较强的主动性、灵活性，思路敏捷，勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；

8、了解国家有关的法律法规政策;

9、熟悉并精通人力资源管理各模块的流程及有力的行政管理能力;

10、具有较强的亲和力、影响力、沟通协调能力、团队领导力、应变能力、问题处理能力和社会公关能力。

    浙江朴鲁投资管理有限公司成立于2015年1月，是国内城市创新平台运营商之一，是一家专业从事招商、投资、企业管理和园区运营的现代化服务公司，致力于为区域创新创业和人才发展提供综合解决方案，打造创业互助社区，为创业者和企业提供 “基地+基金”“政策+市场”“线上+线下”一站式全产业链服务。
    浙江朴鲁投资管理有限公司以争创***科技企业孵化器为目标，实现产业聚集一体化，发展集众创空间、孵化器、加速器、成果转移转化中心至特色产业园为一体的链式闭环科技孵化体系。
    公司自成立以来，现已招商及运营四大园区，包括湘湖科创园、湘山路58号产业园、逸璞文创园和新塘创业大街。其中湘湖科创园总建筑面积14万平方米，现已实现工业产值4亿多元，财政税收近5000万元；湘山路58号产业园总建筑面积3万平方米，可根据创业者个性化需求提供面积不等灵活分割的独立办公区域，现已入驻两家***高新技术企业；逸璞文创园总建筑面积2万平方米，以文化会展、设计服务、现代传媒、影视作品、动漫游戏，“互联网+文化”等多元化文创产业为发展方向；新塘创业大街总建筑面积4.8万平方米，是朴鲁公司与新塘政府共同打造的萧山区***条以双创为主题的特色街区。