杭州招聘

岗位职责：

1、熟悉人力资源管理六大模块，擅长薪酬绩效、培训发展模块，能够独立负责、推动以上重点模块工作的推动与落地；

2、根据公司组织架构，负责公司岗位设计与分析，职能分解，建立并完善公司岗位说明书、职级、薪级体系搭建与设计；

3、根据企业发展要求，针对各类岗位、设计培训方案并实施培训，搭建课程培训体系，完善培训标准化流程与制度；

4、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，确保内部信息传递，营销良好的组织氛围、凝聚力营造与员工关系；

5、协助总经理完成人力资源建设、落地工作，以及各版块工作与任务跟踪，优化提升。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源专业相关专业、具有3年以上生产研发型企业HRBP工作经验者优先；

2、具备优秀的沟通、统筹、协调能力，能够独立完成相关工作横向部门沟通、协调、深度挖掘工作；

3、具有课件开发、独立授课的能力，精通熟练使用office办公软件（PPT、Excel、Word）

  ● 公司简介：

电能质量领域的“服务型制造”践行者，ABB中国紧密型战略合作伙伴。南德人以“让绿色电能为智慧城市保驾护航”为使命，秉承“以客户为中心，以品质和奋斗者为根本”的核心价值观，以用户需求为根本、产品为载体、数字化服务为驱动，将制造与服务深度融合，以“成人达己”的合作理念，携手合作伙伴共建行业垂直生态共同体。

公司专注于电网的无功补偿，三相负荷不平衡，谐波治理、电压暂降、电能监测采集等电能质量与安全用电领域的技术研发、设备制造以及解决方案的提供，依托自主研发的NAD系列智能电容器、有源滤波器、静止无功发生器、电压闪变治理装置、PY系列智能监测终端等硬件设备，以及“NandeCloud”南德电能大脑和专业化团队为客户提供系统性电能质量综合服务，更好为合作伙伴和用户创造新价值，目前已服务超过30+行业，30000+用户。

公司积极响应国家两化融合战略，通过将物联网、互联网和产业制造的深度融合，携手浙江大学推出领先业界的“Nande Cloud” 南德电能大脑，实现对电能设备全生命周期及电网实时状况进行管理，帮助用户从容实现预测性维护。

□ 18项专利证书、18项软件著作权、ISO9001认证、ISO14001认证、OHSAS18001认证、国家强制性3C认证、CQC认证、欧盟CE认证

□ 国家高新技术企业、浙江省科技型企业、浙江省优秀创意型企业、杭州市产学研示范企业、 杭州数字化经济联合会理事单位、杭州市工业物联网和工业互联网示范基地、校企合作“杭师大工业物联网研究中心”、浙江省物联网产业协会理事单位、中国服务型制造联盟企业