杭州招聘

岗位职责：

1、制定和完善公司的绩效管理制度体系

2、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的需求

3、制定并监督执行公司考核体系和规范

4、依据绩效规划，通过培训、宣传、监督和检查的步骤，逐步将规划进行落实

5、指导和协助各部门进行绩效体系的完善，督促与绩效相关的流程优化工作

6、跟进部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行汇总统计

7、监督各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作确切落实

8、对绩效反馈的结果进行分类统计和分析，提出绩效改进建议，并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化

任职资格：

1、大学本科以上，人力资源专业或管理类专业；

2、5年以上绩效工作经历；

3、熟知各种绩效方法，熟知《劳动合同法》；

4、熟练使用办公室软件，具有较强的沟通能力，及执行能力。

杭州长川科技股份有限公司成立于2008年4月，是一家集成电路装备研发、生产和销售的高新技术企业，公司总部位于杭州市滨江区，设有北京研发中心、常州长川子公司、日本、中国香港子公司、台湾、上海办事处。公司于2017年4月17日在深交所创业板挂牌上市（股票代码300604）,成为国内集成电路装备行业***上市公司。
公司始终坚持自主创新，每年将销售额的18%用于产品研发，
被认定为
省重点企业研究院、
省级研发中心，
在科研方面，承担了国家创新基金项目、国际科技合作专项、省重大科技专项等重大科研项目，成为集成电路装备行业技术领军企业。