杭州招聘

岗位职责：

1、统筹规划康养板块人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向CEO及各部门领导提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高人力资源的综合管理水平；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、负责公司家人文化建设，调动员工积极性，提高各部门凝聚力；

6、深入了解公司员工发展状况，洞察各部门在人力方面需求，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业；

2、具备三级人力资源管理师资格证书；

3、具备星级酒店行业、服务行业，人力资源管理10年以上工作经验；

4、具备良好的团队管理能力，良好的工作改进意识，良好的对内/对外部协调和沟通能力；

5、能确实有效的对体系HR团队进行定位于发展，起到业务战略合作伙伴的作用；

6、良好的职业道德修养，责任心强，具备较强的压力承受能力；

山屿海度假成立于2009年，主要涉足于旅居度假、珠宝制造、无人岛屿开发、金矿勘探等领域的成长型规模企业。公司坚持以“中国旅居度假慢生活倡导者”为己任，一直致力于发展生态旅居、候鸟式度假养老为主的会员制连锁事业。公司率先在国内倡导“候鸟式旅居度假慢生活”模式，在国内根据季节变化差异选择最适宜气候的旅游度假区打造度假养生基地，让会员如候鸟般自由享受冬居海南、夏住威海、春秋浙江安吉、广西巴马、云南丽江……