杭州招聘

岗位职责 ：

一、招聘管理

1.1每月编制招聘计划，报部门负责人审核后，进行发布和内推。

1.2实施招聘，简历筛选、推送、电话面试及邀约、一般员工的初试，并填写《初试评价表》，组织笔试、复试，邮件发送OFFER。

1.3对拟录用人员进行背调，撰写《背景调查报告》和汇报背调过程和结论建议。

1.4更新和定期提交招聘报表、人才库。

1.5维护和开发招聘渠道。

1.6联系广告商进行招聘广告设计。

1.7协助组织校园招聘、校园宣讲。

1.8协助建立和更新测评题库。

二、培训管理

2.1持续优化培训管理体系，打造学习型组织。

2.2完善培训管理制度、内部讲师管理制度、内部导师管理制度。

2.3年度培训需求调查和年度培训计划编制。

2.4新员工入职培训管理。新员工入职培训通知、新闻稿撰写。

2.5岗前培训管理。新员工岗前培训内容确定、培训跟踪、培训评估。

、课程优化；岗前培训工作跟进；内训师资源体系完善；丰富课程资源；高潜项目管理；国药大学学习平台管理。

2.6内训师团队建设。内训师纳新活动组织，内训师评审会议组织，内训师交流活动组织。

2.7不断完善课程资源体系，丰富课程资源。

2.8高潜项目管理。

2.9国药大学学习平台管理。

2.10砖石项目、铂金项目、高管履新、3C人才项目支持。

三、绩效管理

3.1持续优化绩效管理体系，打造高绩效的组织文化。

3.2完善绩效管理制度和政策。

3.3起草年度绩效方案，提交不么负责人审核，提交办公会审议。

3.4不断优化组织绩效的经营驱动力，尤其是在业务系统和职能部门两大落脚点。

3.5实施全员绩效管理，为部门员工绩效管理提供工作支持。

3.6强化绩效分析改进的功能，制作绩效报表，持续跟踪经营指标达成情况，通过召集绩效分析会议，反馈和跟踪、落实绩效改进项目。

3.7绩效投诉受理。

任职要求 ：

1、大学专科及以上学历，人力资源管理专业优先。

2、至少五年工作经验；有招聘工作经验，有猎头经验优先；除招聘模块外，在培训、绩效在任一模块有涉猎。

3、人力资源管理专业知识掌握较好，面试技巧、人才寻访、背景调查、薪资谈判等技巧娴熟。

4、责任、诚信、向上的价值观，主动性极佳，待人接物热情，学习能力强，善于总结和归纳，罗辑思维较强，条理性好，具有良好的沟通能力以及良好的人力关系协调能力；。

5、熟练使用MS OFFICE办公软件。

6、中共党员或预备党员优先。

国药集团是国资委直管的医药健康产业集团，国内专注于医疗健康领域的世界500强中央企业集团。

中国医疗器械有限公司是国药集团下属子公司，国药集团浙江医疗器材有限公司是国药器械的二级子公司。

公司专注于浙江地区的心内介入高值耗材领域，在央企混合所有制改革的背景下，在国药集团良好平台之上，

国药集团浙江医疗器材有限公司将进一步拓展商业模式及业务范围，积极推进医疗器械的物流平台化建设，

并且在医疗器械直销、分销、医院集中配送、基础医疗服务、第三方物流、集团与政府集中采购等领域的业

务进行深耕发展。公司总部位于浙江杭州，并在宁波及温州设有办事点。

真诚欢迎有志之士，踏上国药集团的大平台，加入我们的大家庭。