杭州招聘

1、协助开展人力资源规划，制定招聘计划，带领人事专员完成招聘任务；
2、负责维护现有招聘渠道，协助开拓招聘渠道，评估招聘渠道的有效性；
3、协助部门经理开展培训策划及外部培训渠道对接；
4、开展人员利用率检查工作，确保人员合理配置；
5、协助上级开展员工关系工作，如离职面谈、工作争议等；
6、协助部分文化建设工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有相关工作经验者优先；
2、具备较强的沟通能力和组织协调能力，责任心强，工作积极主动，有较强的抗压能力。
目前部门主管职位空缺，表现优异者可晋升主管

公司成立于2000年8月，坐落于美丽的西子湖畔(杭州萧山)，交通便利，注册资本8000万元，占地总面积约为50000余平方米，员工总数630余人。公司主要从事汽车配件制造和汽车零部件的专业生产、销售，具备独立的研发设计能力。主要设备：数控车、冲、铣、磨，热处理生产线、高精度计量检测器具等。主要产品：汽车球笼保持架、等速驱动轴总成、刹车制动底板。产品主要为主机厂配套和出口。
2008年1月公司通过国际认证公司ISO/TS16949体系认证审核。2017年公司生产销售额达40000万元。2017年公司新增厂房、设备投资计划6500万元。联系电话：0571-82837272