杭州招聘

1、负责公司的日常人事行政管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、协助总经理搭建和完善公司人员架构、人事管理制度及企业文化建设并监督执行；

3、进行简历甄别筛选、人才测试、面试、薪资确认及录用等招聘相关工作；

4、负责公司内部员工关系管理、人员入离职手续办理、考勤、社会保险缴纳，薪酬绩效计算等内容；

5、负责公司企业文化建设。员工各类活动组织、策划及安排实施；

6、负责各部门之间关系协调与维护工作；

7. 负责行政费用申报缴纳（租金、管理费）、客户酒店预订协议签订等。

8. 负责检查公司的员工手册和有关人事方面规章制度的执行情况。

9. 负责办公用品、办公设备、固定资产的采购、保管、派发及月年度盘点工作；

10. 负责其他日常行政事务工作，完成上级领导交办的其他任务。

11、完成总经理安排的其他事务性工作。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先考虑；

2、5年以上工作经验，3年及以上人事行政部门负责人工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家相关法规政策，全面掌握人力资源及行政管理知识；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；

5、亲和力强，有较高的责任心与敬业精神等。

普康健康隶属于中国国新集团（国资委全资央企管理平台），是集团内***基于商业健康保险及健康管理等综合性领域的服务供应商。
普康健康成立于2014年，总部位于杭州；在全国设有十三个区域管理中心，业务覆盖上海、北京、山东、安徽、江苏、浙江、福建、广东、深圳、湖南、湖北、江西、河南、河北、重庆、四川、云南、贵州、陕西、山西、宁夏等二十多个省市地区。
普康与行业内多家领先的保险公司及健康机构开展合作，建立“普康宝保险直付理赔系统”，整合优质的健康医疗资源，优化保险理赔流程，为保险客户提供健康医疗的支付及信息服务，实现保险公司、企业员工、健康医疗机构多方共赢。
普达共济，为盼众康。普康以“让普通大众更健康，让保险理赔更快乐”为企业使命，专注于为每一位用户提供更优质，更优惠，更优速的健康服务。已服务企业300余家，服务人群100万，累计服务人次超1000万。