杭州招聘

一、招聘要求：

1、 性别：不限

2、 年龄：22-35岁

3、 学历：本科及以上

4、 专业：行政管理、人力资源、工商管理等相关管理专业

5、 户籍：不限

6、 经验：一年及以上相关工作经验

7、 具备良好的沟通能力，工作细致、严谨、有责任心，抗压能力强，有团队合作精神，能熟练操作office办公软件及自动化设备。

二、岗位职责：

1、负责公司办公用品、员工福利等的采购、分配和管理工作；

2、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，员工档案的建立及管理；

3、负责公司微信公众号管理；

4、协助构建公司的行政管理体系，完善行政管理制度、规定，并监督制度执行；

5、负责各部门绩效考核，日常工作考核基础数据的搜集、汇总、分析；

6、负责公司各部门培训、各类会议、公司活动的组织筹备及实施工作；

7、做好后勤服务管理，为员工创造并保持良好的生活和工作环境；

8、协助部门主管各项运营工作。

工资待遇：税后薪资7.5-8.5万

公司福利：

1、注重员工关怀，春节、端午节、中秋节、国庆节、生日等公司都会为员工准备精美的礼品；享受季度福利水果卡等；

2、享受国家法定节假日、带薪年假，以及婚假、产假等有薪假期。

工作时间：双休，8：30—17：00，午休11:30—13:00

简历投递邮箱：6106085@QQ.com（投递简历时请注明应聘岗位）
联系电话：0571-57110706（周***）

    杭州捷途人力资源有限公司是具有独立法人资格的专业人力资源服务机构，是杭州地区最具影响力的人力资源机构之一，是萧山区强服务业企业之一，拥有杭州市萧山区人社局颁发的人力资源服务许可证。
    杭州捷途人力资源有限公司有丰富的公共关系资源，在市、区两级人力资源主管部门和相关专家的指导下，在人力资源领域打造了一支由人力资源、法务、财务等专家组成的专业团队；强大的公共关系网络平台，专业的服务水准，以高起点、高标准为企业、机关事业单位提供优质、高效的人力资源服务。
    作为专业的人力资源公司，捷途人力致力于为客户提供多种灵活的人力资源解决方案，帮助客户专注于自己的核心业务，获得战略优势。公司结合人才、劳动力市场的结构性变化，积极探索新型的用工方式，努力培养企业核心竞争力。以客户需求为导向，为客户提供一系列人力资源服务，包括：劳务派遣、服务外包、委托招聘、物业管理、企业管理咨询等。
    我公司在各级政府职能部门的关心和支持下，经捷途人的共同努力，现已发展为在省内外拥有两家分公司和办事机构的专业化人力资源公司。公司根据市场发展的需要，先后组建人事管理服务事业部、运营管理事业部、人力资源体系设计事业部、财务管理事业部和健康福利保障事业部。公司以四大中心为基础，已先后为萧山区人民法院、萧山区司法局、萧山区国家税务局、萧山市场监督管理局、萧山区建设局、萧山区北干街道办事处、萧山区宁围街道办事处、萧山一职等100余家企事业单位提供专业的人力资源服务。