杭州招聘上市公司资源稳定销售精英

上市公司资源稳定销售精英

【岗位职责】

1、会员模式：负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发，完成公司下达的销售任务；

2、闭环交易：寻找潜在客户并维护长期客户，建立长期共赢的客户合作关系，积极提升客户体验；

3、定制服务：及时准确地了解客户信息，把握客户需求，为客户提供专业的产品演示和解决方案；

4、反馈机制：分析行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案，实现销售机会到销售产能转化；

5、产品增值：与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。

二、岗位要求：

1、专科以上学历，对销售管理类工作有浓厚兴趣；

2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业相关专业优先；

3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；

5、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；

6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。

三、岗位薪资：

员工层薪酬福利：底薪+提成（15%-25%）+五险一金；

五、岗位福利：

1、无责任底薪+提成+奖金，试用期员工综合薪资普遍8000—20000元，并配备个人办公笔记本电脑；

2、带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；

3、五险一金各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，同时每年提供一次健康体检；

六、晋升通道：

1、专业和管理双向晋升通道（商务顾问中级商务顾问高级商务顾问资深商务顾问或员工主管经理高级经理总监城市经理）

2、业务精英路径：S1-S4（独立作业，根据业绩情况，定期职级晋升，相应的提比例上升）S4-S13（带领团队作业，对团队业绩负责）

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