杭州招聘

您是否已厌倦了每天朝九晚五、毫无激情的工作？

      您是否在目前的工作中遇到瓶颈，无法突破？

      您是否觉得目前工作中的晋升机会渺茫？

      您是否想创业，但是苦于找不到好的创业项目以及方式？

      您是否想创业，但是无法筹集资金？

      您是否想创业，但是觉得自己的实力不济？

      如果您感到以上困惑，并且您真的想改变现状，突破自己、实现自己实现价值，使自己的职业发展更上一层楼，请参加中国人寿创业论坛大型活动！

中国人寿，成就辉煌的广阔天地！

     清晰的职涯规划：为您永续经营保险事业打造完美晋升通途。使您的营销能力、团队管理能力在公平、公正的平台得以施展！

     丰厚的收入保障：随着职级的不断提升，收入项目逐渐增多！ 人性化的福利保障：签订合同并办理入司手续后，即可享受意外残疾和意外身故保障，随着职级的提升，您还将获得高额养老公基金和基本养老补贴，为退休养老提供了充分的准备。

     完善的培训机制：为您全方位提供系统、高端、专业的技能及技巧培训。

综合金融客户经理，能为客户办理中国人寿旗下所有金融业务，涵盖银行、保险、投资业务。

中国人寿真正实现了一个账户、一套密码、多个产品、一站式服务

     业务多元化、收入多元化：客户办张信用卡、办个车险、开张借记卡存笔款、办个贷款、买份保险、买个信托等所有业务都能给你带来收入！！！

一、岗位职责

1、维系并管理客户关系    

     公司会提供老客户资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并与目标客户建立良好的关系，有计划地完成销售任务。

2、收集和分析客户信息  

     了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划。

3、提供金融理财服务  

     为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位的金融理财服务，并在此基础上拓展业务，提升售后服务满意度。

4、公司产品的销售及推广  

     负责根据公司整体市场计划，策划和开展营销活动，完成部门销售指标；开拓新市场，发展新客户，增加产品营销范围。

5、团队发展和管理  

     参加必要培训，经过考察，合格者可晋升为主管，发展并管理下属团队，辅导新人成长，共同创业。 

二、发展空间 

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

  ***：做业务路线       业务精英/销售精英，月薪1.5万至2万左右 。

  职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。

  业务员（年薪5万以上），业务主任（年薪8万以上），业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（年薪50万以上）。

  第二：做管理路线      管理精英/储备主管，月薪平均1.8万左右。

  业务员——业务主任——组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）——处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）——区经理（区域总监、高级区域总监）。

  组经理（年薪15万以上）、处经理（年薪60万以上）、区域经理（年薪100万以上）

2、透明、公正、公开的考核制度，终身免费各个层级的培训，可以让您的职业规划的更加清晰

三、任职要求：

1、年龄在22-45岁；

2、大专及以上学历，能力优秀可放宽，非常欢迎优秀应届毕业生；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。

4、具备良好的应变能力和抗压能力。

5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

6、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。

四、工作时间

1.上班：周一至周五：上午8:30---17:00。

2.休假：周末双休+国家法定节假日。

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