杭州招聘

岗位职责：

1、全面负现公司各项人力资源管理制度的制订和有效实施;

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;

3、负责公司各岗位的人员招聘、选拔、录用和员工入职后的跟踪，建立企业人才库，及时完成各部门人员招聘需求。

4、负责组织实施对各部门绩效考核过程进行监督控制;

5、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;

6、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

7、负责公司企业文化策划和组织实施工作。

8、协助总经理召开部门例会，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况； 

9. 公司行政后勤管理 、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系等相关工作；

10、负责公司的办公用品、特种设备、食堂和宿舍管理等行政工作；

11、负责政府、公安、消防、环保、安全和环保等单位的外联工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、中型企业人事行政管理工作5年以上，同等岗位工作3年以上，熟悉人力资源六大模块及行政后勤管理工作；

3、具有良好的表达、分析、创造、组织、沟通能力；

4、熟悉企业制度及岗位制度的起草和建立；熟悉国家、地区及企业关于合同的管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有良好的文书表达能力，工作务实、责任心强、品行优良、善于沟通、协调，具有强烈的敬业和团队合作精神，能承受一定的工作压力

杭州骐瑞机电设备有限公司成立于2003年，是一家主营混凝土工程机械、矿山机械、建筑工程机械的整体方案供应商。
公司通过近二十年的积极努力和开拓创新，已经为世界120多个国家的房建、路建、桥梁、隧道、机场、港口等多个知名项目，提供了稳定优质的工程机械设备和个性化方案设计服务。尤其是TRUEMAX品牌混凝土系列设备和成套施工方案，获得用户广泛的赞誉和青睐。在发展过程中，公司多次获得浙江出口名牌等荣誉称号。
匠心品质，服务全球，为世界建筑工程机械事业贡献力量！骐瑞机电正以此为企业发展使命，带领全体TRUEMAX合作伙伴，一起共建、共享、共赢，为美好的明天而不懈努力！

公司福利：
1.人性化弹性工作时间，双休，五险一金，丰富的传统节假福利，带薪年假、陪产假、婚丧假；
2.员工体检，通讯补贴，餐补，全勤奖，节日礼品，员工生日会，部门聚餐，团建活动；
3.良好的激励制度，崭新的人性化合作模式、畅通的晋升通道；
4.良好的企业文化和发展空间。