杭州招聘

1.根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;、

2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;

3.负责制定和完善企业的招聘流程以及制度;

4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;

5.组织进行人员初试和复试，确定合适人选;

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

7.负责员工的试用期管理工作，并对招聘工作进行总结和评估;

8.与外部招聘机构保持良好的合作关系。

任职资格：

    

1、大专及以上学历，2年及以上专业招聘工作经验。    

2、熟练使用办公软件：WORD、EXCEL、PPT等。    

3、要求英语四级以上，沟通、协调及执行能力、责任心强。    

4、有五险无一金，双休，节假日按照国家规定执行。

GIS创建于2005年7月，是一家集设计、销售于一体的专业性国际贸易企业，专业从事帽子、围巾、手套、包袋等时尚服饰类和家纺类产品研发、设计、贸易的公司。
公司以GOOD IDEA & GOOD SERVICE (创意和服务)为发展理念，主要致力于快时尚消费品的开发和销售，拥有专业设计开发和营销团队，不断优化市场配置，强化供货商管理，形成全流程的优质产业链。公司产品主要销往欧洲、美加、日本等海外市场，是ZARA、Massimo Dutti、Pull&Bear、OYSHO、 MOA、 Hunkemoller、JBC、OFFTEX、ADVENTURE、TWIN、JAZZY、TOMO、ADASTRIA、WEGO等品牌的合作伙伴；更是INDITEX集团的服饰A级供应商；目前通过RCS、OCS、FSC认证(再生、有机、森林）。公司以创新和共赢为发展理念，立志于成为全球快时尚品牌***的合作伙伴，形成优质的产业链管理，成为引领时尚和拥抱品质生活的践行者！