杭州招聘

1、参与制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供专业建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度，并根据公司实际不断修正完善； 
3、根据行业发展不断完善公司薪酬体系，以保证薪酬体系科学实用，符合公司及行业发展现状；

4、公司招聘事务的全局规划，引领不断拓展有效招聘渠道，完善招聘流程，确保招聘任务的高效及时完成；
5、不断完善公司及终端培训体系，并做好公司人才梯队建设；
6、组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，并不断完善考核体系；

7、主导公司企业文化建立及推广；

8、及时完成领导交办的临时事务。

岗位要求：

1、***、35岁以下，大学本科；

2、服饰零售行业3年以上同岗位经历；

3、具备强烈的事业心，高度企业认同感。

深圳缇花服饰是一家立足于在时尚服饰零售领域高速发展的，并逐步实现多品牌战略的零售企业；我们聚焦以全国一线、二线的省会、地级市为目标市场，致力于通过自营、及单店合伙的连锁经营模式，追求在服务、人才方面打造企业的核心竞争力；顾客的满意是我们服务改善基本要求，我们将竭尽全力为顾客提供真情、热诚、贴心的服务；我们崇尚拼搏、努力、追求卓越的创业精神；企业员工是我们***的财富，我们将始终致力于为员工提供更好薪酬和成长平台，他们将于企业一起共同成长。