杭州招聘

工作内容：

1、从事餐饮行业招聘工作10年以上经验，有自己的招聘渠道。

2、协助建立公司人员招聘体系，根据公司业务及人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。

3、协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作。

4、负责发放录用通知，及时办理录用人员的录用手续，并告知和宣贯公司相关的流程和制度，签订劳动合同和岗位责任书等。

5、依据公司业务对人力资源的需求，做好员工内部调动（转岗）的协调工作。

6、负责公司招聘活动的实施工作，包括各门店招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、现场的招聘、接待引领新员工等工作。

7、负责做好每月各类员工的招聘人数和离职人数的统计工作，并作出分析，提出建议。

8、完成上级领导临时按排的各项工作

做百强餐饮，铸百年速派, 杭州速派餐饮管理有限公司成立于2007年，公司总部位于杭州，公司以餐饮及其延伸产业为主，目前已形成集基地种植、食材配送、快餐配送、食堂托管、云食堂五大主营业务，并成为国内领先的综合性团餐企业，真正实现“从基地到餐桌”全产业链管控。公司立足浙江，走向全国，目前已在杭州、金华、临安、兰溪、衢州、景德镇等地设立子（分）公司。公司拥有三个食材种植基地、五个食材配送中心、三大中央厨房和近50家托管食堂。业务遍布浙江省内20个县市区，为600多家企事业单位和学校，近60万人提供综合性团餐服务。 经过10多年的探索创新，速派创立了由10大支持服务中心，4大管控体系组成的团餐专业化管理体系，并自主研发有ERP、办公OA、智慧化食堂等信息管理系统，将公司特色管理体系落地执行。