杭州招聘

1、配合制定公司经营计划、项目开发节点计划，跟踪计划执行情况，并进行分析总结，及时反馈并提出调整建议；

2、指导监督各部门制定工作计划，并定期收集部门工作总结报告，协助组织绩效考核工作；

3、检查、监督、反馈项目货值计划、动态货值调整，提出预警；

4、做好各项运营报告、报表工作，确保各项报告信息详实准确，与各相关方信息沟通良好，努力促进生产经营活动的顺利开展和目标计划的全面完成；

5、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业。

2、2年以上房地产运营管理经验。

3、良好的文案撰写能力，有较强的组织、沟通协调能力、独立解决问题能力；

4、有较好的文字功底，能熟练运用电脑,精通PPT。

        浙江金昌启亚控股有限公司于2017年成立，其前身为分立于浙江金昌房地产集团。金昌启亚以房地产为主营业务，同时涉足投资、酒店运营等其他业务领域。
        在父辈“开发的是房子，留下的是文化和历史”这样的长期主义思想熏陶下，在一贯的浙派匠心品质影响下，公司董事长潘亚敏***以“场景力地产”为企业新的定位方向，以为用户营造“温度、美感、实用”的生活场景为使命，带领团队初心耕耘、创新发展，所开发产品无论是城市公寓还是千亩小镇、旅居度假项目、酒店等，均在所属区域满获用户赞誉，成为行业样本。
        尤其地产业务板块，金昌启亚注重企业运营效率的同时，更注重有价值、有场景力的社区产品营造和社群文化植入。如今在公司所开发的场景力社区内，积极倡导当代“都市社区文艺复兴”，已成熟运营“TAP生活学院”、“活在十八社群矩阵”等特色社区IP数年，好场景、好内容、好文化的社区新貌，深刻提升了业主生活品质，在全国消费升级时代背景下，为新地产，新人居做了?量积极有价值的开发实践。
        
企业使命 / 开发的是房子，留下的是文化和历史
企业愿景 / 场景力地产领航者
价值理念 / 用户与产品 / 温度，美感，实用
           员工与企业 /专注，热爱，长期主义