杭州招聘

岗位职责：

1、负责人员招聘工作，包括应聘人员的预约、接待、面试和跟踪等工作；员工入职、离职、调岗等手续办理；公司内部员工档案的建立与管理；

2、与其他部门的协调工作，信息的上传下达；

3、熟悉各种招聘渠道，负责拓展新招聘渠道、进行渠道维护、进行招聘岗位及时更新与优化；

4、根据人力资源规划和月度招聘任务进行招聘，完成招聘绩效考核；

5、对新员工做好企业文化培训、员工岗前培训，跟进新员工的培训评估。

任职要求：

1、年龄24-30岁，全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；

2、从事人力资源招聘工作2年以上，具同行业工作经验优先；

3、熟练使用office办公软件、熟悉人力资源系统、了解劳动合同法及相关人事政策法规；

4、具备良好的语言表达能力、组织协调能力；卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力；有一定抗压能力，善于进行目标管理；

5、具备强烈的责任感、事业心、耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。

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