杭州招聘

岗位职责：

1.招聘工作的具体实施，招聘计划拟定、实施、跟踪，包括信息发布、收集简历、简历的初步筛选、聘前测试、面试安排、招聘效率统计、分析等;

2.拓展并维护各种招聘渠道，保持与学校、人才市场、职介机构、等单位的联络；

3.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;

4.提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告;

5.应聘人员资料库的建立和维护;

7.领导交待的其他工作。

工资待遇：

1.月薪5000-8000元，13薪，视具体工作情况而定；早上9：00-12：00，下午13：00-17：30，周末双休；

2.购买五险一金。

任职要求：

1.年龄在22-28周岁，沟通表达能力好，熟悉常用公文的写作格式，1年以上相关工作经验;

2.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力;

3.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规;

4.人力资源或相关专业全日制大专以上学历，性别不限;

5.熟练使用办公软件，具备基本的网络招聘知识；

6.有人力资源管理师相关证书优先。

面对社会提供专业职业规划、职业介绍、猎头服务。加强在线申请、远程面试、电子签约等模式在高校招聘中的应用；未来将构建高校、毕业生与招聘企业间的信息网络，并进一步开发人力资源服务相关软件实现高校、毕业生与用人单位间的信息共享，拓宽毕业生的就业渠道，提高就业率。