杭州招聘

一，职责概要：
1，规范人力资源事务、人力资源规划与执行、招聘与配置管理、培训与开发管理、绩效考核管理、薪酬福利管理、企业文化建设和员工关系管理,；
2，规范公司行政事务、公文与制度管理、公司档案管理、部门之间工作协调、监督检查各部门工作任务的执行情况，做好后勤保障工作
二，岗位职责：
1、结合公司的战略目标，完成公司经营计划的编制、报批，并贯彻执行；
2、负责起草、修订公司的规章制度，组织召开公司的各级会议；
3、组织对公司正常规章制度、工作程序、会议决议和总经理指示进行执行及具体情况的督办检查、汇总分析、上传下达；
4、结合公司发展方向，组织编制公司人力资源规划，提供人力资源的需求计划，做好人力资源的选、育、用、留管理；
5、建立绩效考评体系，制订绩效管理方案，报批后执行；
6、制定、调整公司的薪酬体系，贯彻、执行公司的薪酬管理制度；
7、制订年度培训计划、招聘计划，报批后执行；
8、负责组织办理公司员工社会保险、员工合同和档案管理；受理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
9、负责推动企业文化建设，组织员工活动，丰富员工的业余文化生活，创建积极向上的企业文化；
10、负责对外项目申报，分类保存。
11、完成领导交办的其他临时性工作。
三，其他：
1，工作地点：余杭区闲林工业园内
2，工作时间：隔周大小休

州之山科技有限公司是由国家重点扶持的高新技术企业浙江恒强科技有限公司控股投资，2010年5月起正式运营，面向机械装备全行业开发、生产、销售交流伺服系统、步进系统等运动控制类产品的专业性公司。浙江恒强科技有限公司是目前全球最大的针纺设备电脑控制系统制造企业，其中新一代横机电脑控制系统在国内市场占有率高达80%以上。之山科技立志以“做最好的国产伺服”为己任，坚持高起点与高标准、规模化与产业化，以求其全系列的产品覆盖和良好的产品性能在国内交流伺服系统的市场形成自己独特的竞争优势，成为该领域一支极具竞争力的生力军。