杭州招聘

一、岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责从事客户投资理财规划；

3、负责为参保客户提供所保险的一切服务；

4、负责协助分析客户的保险及财务状况；

5、从事组织的发展、训练、管理等工作；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、负责辅导新人的培训及管理工作。

二、任职要求：

1、目标感强，有梦想；

2、行动力强、务实；

3、学习能力强；

4、本科及以上学历，条件优秀者可放宽学历要求；

5、年龄在22周岁到30周岁，品行端正，诚信为本；

6、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力，独立性。

三、发展空间：

（管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万）

业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。

（组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上）

四、薪资待遇：

1、收入构成：底薪+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）

2、周一至周五上午8：30上班，双休及享受国家法定节假日；

3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。

中国人寿保险（集团）公司，是国有大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。[1]公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。