杭州招聘

陈列师岗位职责：
1.负责直营店铺的形象陈列、形象管理，完成陈列指引及开业报告；
2.完成宣传品的更换与征订工作，落实各季陈列方案和活动陈列方案，依据每季产品的风格和色彩编制每季产品陈列手册；
3.对各季主题陈列进行考核、记录，负责跟进陈列进度，并负责店员陈列培训；
4.考察竞争品牌的陈列并定期汇报；
任职资格：
1、专科以上学历，22-35岁，品味和鉴赏力卓越，对时尚敏锐，女性优先。
2.具有平面设计水平，能熟练使用CAD、photoshop等软件；
3、对色彩、设计、时尚和美学有较深的见解；
4、具备一定得形象策划、空间规划等专业能力和产品陈列的技巧；
5、精通服装的色彩和搭配，能依据品牌风格和店铺实际情况进行产品的搭配组合；
6、有较强的沟通指导能力，有较好的团队协作精神和良好的心理素质，能承受一定得工作压力；
7、对服装有较强的敏感度，能适应出差；
8、有从事过服装陈列工作尤其是品牌女装陈列经验者优先考虑.

杭州俪尊贸易有限公司简介

杭州俪尊贸易有限公司成立于 2010年 ，是一家以销售为主营业务的经营性公司，主营“红袖”品牌女装。
一、品牌诠释
“红袖”一词源于白居易诗名“红袖织绫夸柿蒂”。取名“红袖”作为我们女装的品牌名称，表明我们既要不断开发与国际接轨的时尚女装，又要继承中国的传统文化，结合新时代潮流为25-45岁当代职业设计出“知性”“优雅”“时尚”的服饰产品。
“红袖”英文名“hopeshow”译成中文的意思是希望与战士，寄寓“红袖”品牌会有非常美好的未来。
红袖品牌的深远意义：
1、    全力打造都市知性女性形象。
2、    精致的设计与完美的形象包装，好的版型、优质的面料、漂亮的店面视觉形象和好的服务，让红袖充分展现了口口相传的真实力量。
3、    不断呼吁人们对自然的环保意识。
二、品牌荣誉
1.红袖曾获“中国十佳设计师品牌称号
2.品牌分别与2001年、2003年、2005年连续三次被杭州市政府评为“杭州市十大女装品牌”。
三、经营理念和价值观
俪尊精神：传承文化、求实严谨、合作创新。
用人宗旨：任人为贤，能力重于学历，人才选拔内部优先，用人之所长，赏罚分明。
人力资源开发理念：员工是公司最重要的财务，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。
杭州俪尊贸易有限公司的管理团队是一个富有理想、追求卓越和创造激情的团队。公司提倡员工价值和公司价值相融合，通过“合作、卓越、责任、承诺、付出”的价值观，实现员工、企业的共同发展。通过人力资源制度和流程的整合，公司形成内部竞争和合作的高绩效文化，企业充满着活力和生机。通过长期导入培训和咨询，公司形成了“学习型组织”，提高了员工的专业技能，企业正在打造成一个创新的组织。
随着红袖品牌不断创新，公司规模也不断扩大，杭州俪尊贸易有限公司正以坚定的步伐引领着中国女装的时尚潮流，不断追求卓越，以集团化、产业化的前进道路上，杭州俪尊贸易有限公司将走得更远，逐步将品牌推向国际市场。