杭州招聘

工作地点：杭州市余杭区未来科技城丽水数字大厦/临安区青山湖科技城星汇中心2地切换办公

主要岗位职责：

1、参与绩效、薪酬等管理制度的制定及标准化流程的梳理，负责公司绩效、薪酬管理原则的内部宣导和日常工作的具体落实。

2、负责各类绩效、薪酬相关的日常核算和各类相关数据的统计、分析工作。

3、负责季度和年度绩效评估的过程推进和结果应用，定期提供绩效分析报告和绩效管理的优化建议。

4、参与公司人力成本预算编制、定期完成人力成本分析报告，并提供成本管控及优化建议。

5、参与任职资格体系搭建、薪酬结构调整、绩效规则调整等公司需要的人力资源相关项目性工作，并负责项目相关的具体工作落实。

6、参与招聘工作及各类招聘相关资源的统筹和调配，负责招聘数据的整理和分析，跟团队一起完成公司招聘目标。

7、参与人力资源其他模块工作的讨论，并提供专业建议，完成人力资源总监安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、人力资源、劳动关系等相关专业全日制本科及以上学历。

2、5年以上人力资源岗位工作经验，其中2年以上绩效、薪酬模块专职经验，能独立负责绩效、薪酬日常工作，有薪酬绩效相关项目经验者优先考虑。

3、有良好的资源整合能力、结果导向意识，具备一定的独立决策能力，能对工作结果负责。

4、有较强的自驱力，亲和力以及沟通协调能力，有一定的创新思维意识，工作积极主动，执行力强，投入度高。

5、思维缜密，逻辑性强，有良好的数据管控和分析推动意识，能熟练使用常用办公软件。

6、熟悉各类劳动法律法规及当地相关的人力资源政策。

杭州利珀科技有限公司成立于2012年5月，由两位浙江大学博士创办，是一家致力于机器视觉人工智能的高科技公司，当前主要为广大工业企业提供产品表面特征的智能识别及图形化管理的视觉系统解决方案和智能化设备。
一直以来，利珀科技秉承“让身边人变得更好”的核心价值观，积极对接市场，认真服务客户，坚持自主研发，持续开拓创新，先后在新材料、新能源、食品包装、智能产线以及服装辅料等行业推出优质的视觉检测产品。时至今日，利珀科技已为近百家企业提供了视觉服务，其中多数为业内龙头企业，利珀科技正逐步成为国内技术领先的视觉检测企业。
与此同时，利珀科技拥有强大技术储备，掌握多项核心技术并布局长远。立志提供最智能的视觉通用平台，教机器人看懂制造。在发展的道路上，多位国家、省、市级领导先后莅临杭州利珀科技有限公司指导，利珀科技也有幸作为创业代表对话总理。