杭州招聘

工作内容：

1、根据直营区域的销售目标，分解至各店铺，并制定相应的完成计划及方案，报上级审批；

2、监督各店铺按时完成相应目标，及时上报完成情况；

3、对店铺进行新品上市的陈列指导、陈列检查及监督落实；

4、组织落实完成直营店铺促销等活动指标的完成；

5、监督检查直营店铺上报的各项数据的及时性和准确性，并对上报的销售数据进行总结、对比分析；

6、检查本区域各店补货情况，根据货品可销售时间、总量与AD协商进行合理调整；

7、管理直营店铺运营费用情况，审核所辖区域年度、月度各项预算，并监督其预算与费用开支状况；

8、负责执行所辖区域店铺员工的激励、考核方案，以***程度的激发员工的潜力和积极性；

9、负责所辖区域店铺的人员招聘、培训，不断提高店铺员工的专业技能和素养，尤其是店长岗位的培养。

任职资格：

1、大专以上学历、服装行业3年以上工作经验，本岗位工作经验1年及以上；

2、实操能力（营销策划、带教）+管理团队能力，有终端从业经验者优先。

   香港G5/G6服饰集团有限公司，是一家牛仔服饰自创零售品牌，主要为新青年消费群体而设计，努力刻画和构建他们的精神自我以及装酷的个性。目前有三家公司(四川、安徽、杭州），在全国的十四个省市开设店铺达350多家，年销售额超5亿。
    G5/G6前身是以两个怀着“传递牛仔文化，传承共赢理念”的追梦人，在2010年创立，创立初期，两位联合创始人就开始了对服装零售的探索与实践，并在2011年7月，成功开设了首家品牌零售门店。
   G5/G6以出色的裁剪和不断推陈出新的设计，令消费者爱不释手，始终坚守着服适于人的信念，在5年的发展历程中逐步确立了以设计、生产、销售三维一体的零售管理公司，G5/G6致力成为中国首席牛仔零售品牌。
我们的优势：
1、发展型公司，机会多，年轻富有激情的工作团队，文化吸引人；
2、开放的事业发展平台，家一样的办公环境，轻松的工作氛围；
3、行业内富有竞争力的薪资待遇；
4、共赢文化：店铺合伙、优秀同盟及股权分红；
5、国家法定假日、带薪年假及全勤奖、年终奖、工龄奖、节日福利、生日福利、加班补助、高温补贴、话补等福利。