杭州招聘

任职要求：
1、人力资源、管理专业毕业，大专以上学历；
2、性格开朗大方；具有良好的沟通协调、应变、组织协调及分析能力；
3、做事认真、有耐心、有魄力；有较强的团队凝聚力、工作责任心；
4、3年以上企业人力资源管理工作经验。

岗位职责：

一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。
四、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
五、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 （ 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ） ，对员工进行定期考核。
六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
注：本岗位目前单休。

杭州得康蓄电池修复仪有限公司是集产品研发、规模生产以及销售为一体的实业公司，专业从事蓄电池修复设备、蓄电池检测设备、蓄电池保护设备和蓄电池充电器等产品的研究开发、生产制造和销售服务的高新技术企业。2003年开始从事蓄电池修复、蓄电池检测等产品的开发与生产，在吸取国内外的铅酸蓄电池修复设备和蓄电池保护器的特点基础上，自行研发了适用于电动自行车、电动摩托车的智能型充电器、便携式修复仪，以及适用于各种蓄电池的脉冲修复仪、容量测试仪、快速活化仪、电动车充电器检测仪等主导产品。

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