淘宝商城运营主管
杭州必合网络科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2013-01-17
- 工作地点:杭州-拱墅区
- 招聘人数:2
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:电子商务经理/主管 电子商务专员
职位描述
职位描述:
1、熟悉淘宝网推广营销技巧,例如:直通车的推广、关键词设置、超级卖霸、钻石展位,淘宝客及各类广告位的推广等;
2、熟悉淘宝各个岗位的职责,能统筹安排好各个岗位人员的工作,提高工作效率;
3、对日常工作出现的问题及时解决,保证团队工作的正常进行,监督并持续提高业绩水平;
4、能激励并带领销售客服团队,完成公司的销售任务,并起到模范带头作用,注重团队协作能力;
5、根据公司产品以及网站特点,能制定淘宝商城运营销售计划,负责公司品牌运营,品牌形象以及战略销售策划等
任职要求: 1、学历不限,专业不限,具有较好的人际沟通能力,良好的团队合作意识,强烈的责任心和事业心;
2、2年以上淘宝网运营销售团队管理经验,有丰富的管理经验可以充分调动员工积极性和创造性,提高工作效率;
3、性格开朗,为人诚信正直,有超强的耐心,能够以愉悦的态度为客户提供优质的服务;
4、具有较强的执行能力,有良好的沟通及组织协调能力,责任心强,能承受较大工作压力;
5、具有淘宝网线上活动策划的经验和能力,有成功案例。例如:淘金币,聚划算,淘画报以及帮派活动等营销策划经验和能力;
6、我们需要—个有潜力的你!很有想法、反映敏捷、有眼光、有为客户着想的人、知道自己该做什么! 如果您自信具备以上条件, 那么欢迎您加入我们的团队!
7、有淘宝网品牌运作成功经验者优先。
注意:只招有经验的,非诚勿扰。 待遇:详谈(公司提供发展平台,能力越高待遇越高)
1、熟悉淘宝网推广营销技巧,例如:直通车的推广、关键词设置、超级卖霸、钻石展位,淘宝客及各类广告位的推广等;
2、熟悉淘宝各个岗位的职责,能统筹安排好各个岗位人员的工作,提高工作效率;
3、对日常工作出现的问题及时解决,保证团队工作的正常进行,监督并持续提高业绩水平;
4、能激励并带领销售客服团队,完成公司的销售任务,并起到模范带头作用,注重团队协作能力;
5、根据公司产品以及网站特点,能制定淘宝商城运营销售计划,负责公司品牌运营,品牌形象以及战略销售策划等
任职要求: 1、学历不限,专业不限,具有较好的人际沟通能力,良好的团队合作意识,强烈的责任心和事业心;
2、2年以上淘宝网运营销售团队管理经验,有丰富的管理经验可以充分调动员工积极性和创造性,提高工作效率;
3、性格开朗,为人诚信正直,有超强的耐心,能够以愉悦的态度为客户提供优质的服务;
4、具有较强的执行能力,有良好的沟通及组织协调能力,责任心强,能承受较大工作压力;
5、具有淘宝网线上活动策划的经验和能力,有成功案例。例如:淘金币,聚划算,淘画报以及帮派活动等营销策划经验和能力;
6、我们需要—个有潜力的你!很有想法、反映敏捷、有眼光、有为客户着想的人、知道自己该做什么! 如果您自信具备以上条件, 那么欢迎您加入我们的团队!
7、有淘宝网品牌运作成功经验者优先。
注意:只招有经验的,非诚勿扰。 待遇:详谈(公司提供发展平台,能力越高待遇越高)
公司介绍
杭州必合网络科技有限公司成立于2008年12月,地处杭州拱墅区北部软件园,毗邻浙大盘石、易淘科技等知名高新企业,是一支由众多具有多年实践经验的专业人士组成的团队,主要从事企业网站项目和OA办公系统/ERP信息软件的开发和托管维护。
公司主要工作成果有杭州市政府信息化设施托管服务系统开发、华数视联1+6网站开发、苏州数字城管OA系统开发、温岭自来水缴费系统开发、妇联半边天网站开发、优耐德电梯网站建设等等。
我们拥有严谨的程序开发人员、专业的美工设计和精干到位的销售团队和售后服务人员。公司秉承“诚信为本、互利双赢”的宗旨,将以务实创新的精神,高效稳健的作风,不断提高技术与服务水平,与各合作企业携手并进,共创未来。
我们倡导团队协作和团队激励,希望用人性化的薪资和福利体系吸引人才留住人才,给优秀人才以良好的职业规划和发展空间,运用科学合理的绩效管理来营造积极向上的工作氛围,充分体现多劳多得、多能多得。
只要你够优秀,你就会成为这个团队的领导!
只要你够能力,你就会得到这个团队的认可!
只要你够努力,你就会拿到你该得到的一切!
公司主要工作成果有杭州市政府信息化设施托管服务系统开发、华数视联1+6网站开发、苏州数字城管OA系统开发、温岭自来水缴费系统开发、妇联半边天网站开发、优耐德电梯网站建设等等。
我们拥有严谨的程序开发人员、专业的美工设计和精干到位的销售团队和售后服务人员。公司秉承“诚信为本、互利双赢”的宗旨,将以务实创新的精神,高效稳健的作风,不断提高技术与服务水平,与各合作企业携手并进,共创未来。
我们倡导团队协作和团队激励,希望用人性化的薪资和福利体系吸引人才留住人才,给优秀人才以良好的职业规划和发展空间,运用科学合理的绩效管理来营造积极向上的工作氛围,充分体现多劳多得、多能多得。
只要你够优秀,你就会成为这个团队的领导!
只要你够能力,你就会得到这个团队的认可!
只要你够努力,你就会拿到你该得到的一切!