杭州招聘

工作职责：
1、协助制定集团公司人力资源战略、规划与人力资源需求计划；
2、招聘计划的制定、培训计划的制定、绩效考核制度的制定并组织实施；

3、薪酬制度和员工福利制度的制定并组织实施；
4、人事资料档案的管理、行政管理和其他相关工作。
任职资格：
1. 3年以上人力资源管理经验，大专以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。
2. 具有行政后勤事务的管理经验。
3. 熟知人力资源6大模块（1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；

6、劳动关系管理），有较强的实际操作能力；能熟练使用Word及Excel等办公软件。
4. 办事沉稳细致，较强的沟通协调能力和执行力；具备强烈的责任心及良好的心态，工作有热情，团队合作意识。
5. 具备服装制造业管理经验优先考虑。

迪欧达，一个承载着历史与荣耀的名字。作为世界羽绒巨擘柳桥集团历时多年核心打造的羽绒品牌之一，迪欧达为奠定柳桥集团在国际羽绒市场的领导地位一直孜孜以求。2008年，柳桥集团完成销售收入28亿元人民币、产品出口占中国羽绒同行业的近1/4、被国际羽毛局主席简瑞汉纳尔称誉为——“柳桥打个喷嚏，世界羽绒市场就得感冒”。辉煌的背后，迪欧达始终担当一臂之力。
    满载盛誉，应运而生。2010年6月30日，以中国知名羽绒品牌——迪欧达为基石，浙江迪欧达实业有限公司注册成立，注册资本2仟万元人民币，择址亚洲***的羽绒生产基地、被誉为“中国羽绒之都”的浙江省杭州市萧山羽绒工业园。
    自创立起，公司即以历史荣誉为新起点，确立了以实业投资、羽绒制品、家居饰品和服装等为主要业务的经营框架。并以迈克尔波特理论为基石、全面应用与国际接轨的CEM经营模式，同时大力开拓虚拟经营，由此开创并引领中国羽绒经营新模式。公司下设四部六中心，其中四部包括——服饰事业部、家纺事业部、礼品事业部、电子商务事业部；六大中心包括——产品研发中心、产品营销中心、品牌管理中心、产品计划信息中心、人事行政中心、财务管理中心。凭借迪欧达品牌多年运营积累，公司四部六中心人才济济——拥有多年从事服装行业设计开发、艺术营销、品牌推广、电子商务等多领域的优秀人才。公司将德者、能者、智者、劳者一一吸纳，凝聚起一支融想象力、战斗力和执行力完美一体的卓越团队。
    让漂亮成为美丽，让优雅成为流行。
    为流行赋予气质，为品位增添时尚。
    在闪耀的口号指引下、在7000多平方米的现代办公场所中，浙江迪欧达实业有限公司运筹帷幄，于光辉的历史传承中开疆拓土，再续传奇。