杭州招聘

岗位职责：

1. 执行公司员工关系及企业文化的管理和优化的政策，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2. 配合公司企业文化建设、宣传和推广等相关工作的开展（员工活动、内训、企业文化）；
3. 负责开展员工关怀工作，包括节假日、生日的祝福与问候、员工情绪疏导等；
4. 负责员工意见管理，包括汇集员工抱怨，发掘合理化建议，发现管理问题，督促追踪改进等；
5. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理、心理学、法律及相关专业，大专及以上学历；
2、二年以上员工关系相关工作经验；
3、熟悉国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度；
4、性格开朗，具有良好的团队意识，较强的亲和力和人际沟通能力；

5、女性、已婚已育优先考虑。

小拇指，开创智慧汽车服务e时代
小拇指创立于2004年，是中国汽车后市场特许连锁经营的领军品牌。 始终坚持以诚信为品牌文化的核心，不断吸取国内外先进的技术和经验，结合中国汽车后市场的实际，构建了技术、督导、培训、产品、供应、市场、人力资源、经营管理、特许权等完善的连锁经营保障体系。门店遍布全国，并健康发展，先后荣获“中国服务业优秀加盟特许品牌”、“品牌中国金谱奖”，”中国特许连锁百强”，“十大汽车服务连锁品牌”。小拇指品牌体系成熟，口碑良好，模式先进，在中国汽车后市场形成了独特的良性生态体系，潜力巨大。小拇指体系是在不断地创新和升级中进化的，2015年，小拇指体系再次全面升级，按照“主动保障，安心开车”的服务思想，借势互联网+，研发了智慧汽车服务体系，开创智慧汽车服务e时代。