杭州招聘

岗位职责:

1、熟悉掌握公司合作企业的招聘内容及招聘细节，负责招聘信息的发布；

2、负责渠道渠道的开发和简历的筛选，完成日常的招聘计划；  

3、熟悉合作单位人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；  

4、负责录入人才简历库，做好简历管理  ；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

6、完成上级安排的临时招聘任务。

任职要求：

1、有同行业经验或从事电销、保险、招聘相关工作经验者优先；

2、强有力的自律精神和自我驱动力，具有良好的沟通协调能力和高度的团队合作精神；

3、处事稳重，思维活跃、有创新精神，有高度的责任心、优秀的品行及良好的职业操守；。

公司福利待遇：

1、于地铁口20米处办公，交通方便；

2、购买社会保险（医疗、养老、失业、生育、工伤）；

3、国家法律规定的节假日、婚假、产假、带薪年假均有，让您快乐工作，快乐度假，且节日贺礼多多；

4、公司定期执行调薪制度；每服务满一年有工龄工资，随工作年限每年依次递增；

6、公司提供全勤奖、餐补和通讯补贴；

7、以95后员工为主，团队年轻有活力，团队氛围好，团队活动丰富；

8、团队内部推行师傅带徒弟模式，助你快速融入大团队，专员-主管-经历，晋升渠道清晰！

永盛集团是一家集中高端互联网企业服务、实体企业服务、职业教育测评为一体的大型产业化集团。历经十三年的市场考验和见证，集团旗下现有70余家分支机构，全国七大运营中心，管理团队1000余人；与近20个行业的2000多家国际国内知名企业建立了战略合作伙伴关系；集团旗下人才服务终端机构遍布国内各大城市，
十三年以来，集团始终以“为每一家企业提供满意的服务”为使命，倾力打造“企业国际化、品牌高端化”的发展路线；同时将通过战略合作、资源整合、模式创新，广纳有志之士加入。将每位普通职场员工打造成职场精英，成为***的自己，是我们奋斗的目标！同时，集团将继续布局全国市场，为更多的人才提供发展平台，为更多的知名企业提供全方位的服务。职业教育是我国现代国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是教育工作的战略重点和经济社会发展的重要基础。
为顺应时代潮流、响应党和国家关于职业教育发展的号召，培养一大批既有理论基础又有实战技能的应用型人才，永盛集团大力发展职业教育，携手全国各地中高职院校、航空、铁路、银行、新能源系统、行业专家等共同创建创就业服务平台，助力完善现代职业教育公共服务体系，推动校企合作、产教融合、产学结合，以市场为导向，根据企业需求设专业，为企业培养高标准、高规格、高素质、综合性人才，为搭建学生无忧就业、绿色就业通道。