杭州招聘

工作职责：

1、负责建立和完善培训体系的建设和实施；

2、负责新员工到岗的业务培训，执行在职员工的带练工作；

3、负责员工培训过程监督及考核，建立员工培训档案；

4、负责培训需求调研，制定服务提升培训计划；

5、跟踪培训效果，及对培训质量进行分析与改进；

6、完成上级领导交办的临时任务。

任职条件：

1、年龄在30岁以下，气质佳、有良好的感染力和表达能力；

2、具有2年以上培训组织和管理相关经验；

3、本科或以上学历，有医学、师范类相关专业优生； 

4、 具备优秀的授课技巧与培训组织管理技能，熟练使用各类培训工具；

5、具备较强的培训课件制作能力，优秀的文字和语言表达能力；

6、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。  

7、善于自我学习，有一定自我调节和抗压能力，能承担较繁重的工作任务。

上班时间：

周一至周五上午8:30-12:30，下午14:00-18:00

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