杭州招聘

岗位职责：

1、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，招聘活动的具体执行；

2、筛选简历，安排面试，确保面试出勤率；

3、组织开展面试，确保面试活动通畅，考核结果符合岗位要求； 对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程；

4、定期出具人事数据统计报告，给公司决策层提供数据支持；

5、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；

6、新员工入职培训及组织公司各部门内部培训工作；

7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

任职资格：

1、二年以上工作经验；

2、能熟练使用word、excel办公软件；

3、具有敏锐的观察力；

4、做事认真，工作踏实，乐于助人，责任心强；

5、性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，有良好的团队合作意识。

6、有招聘经验的优先；

公司位于滨江阿里网易商圈，互联网氛围浓烈，聚焦新零售。公司以“好产品带来健康美好生活”为愿景，致力于打造持久生命力的品牌，涵盖产品和健康管理，为消费者带来更专业的产品和解决方案。
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