杭州招聘

岗位职责：

1、协助人事主任组织开展招聘管理工作，向人事主任负责；

2、负责招聘流程的实施，严格执行招聘管理制度，不断完善招聘流程；

3、协助各部门以及各分子公司制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表、开展招聘实施；

4、招聘渠道的拓展、维护，结合公司招聘需求，开拓招聘渠道，分层管理；维护招聘渠道，广结人脉，尤其是为高端人才做储备；保持与各种招聘渠道的持续性沟通；

5、招聘成本分析与控制，严格控制招聘成本，提高招聘成功率；用数字量化招聘结果，如达成率、招聘成功率等；招聘工作总结，分析得失；

6、完成领导交办临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、熟悉人力资源六大模块，3年以上招聘工作经验；

3、具有良好的职业道德，性格开朗外向，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

5、具有良好的敬业精神与责任感，原则性强，抗压能力强。

     招商局物业管理有限公司（以下简称“招商物业”）是招商局集团、招商蛇口（股票代码001979）、招商积余（股票代码001914）旗下从事物业管理服务的上市成员企业。招商物业运营管理总部位于深圳，是国内起步***且最具品牌影响力的物业管理企业之一。历经近40年耕耘，招商物业已发展成为中国领先的房地产价值链全程综合服务商，业务遍布全国40多个城市，并跟随招商局集团“一带一路”战略开始了海外拓展的步伐。截至2019年12月，招商物业拥有员工18000余名，在管项目超过600个，在管面积超过8500万平米。
    招商物业服务范围覆盖居民生活（高端别墅、精品住宅、特色商业、健康养老等）、企业机构（写字楼、主题园区、产园综合体、教育机构、医疗机构等）、城市公共（体育场馆、会展中心、规划展示馆、邮轮母港、文化空间等）共三大类、20多种业态，服务对象包括中央及地方公权机构（***人民法院、北京国土资源局、中国科学院、北京海关、武汉市人大等）、金融机构（招商银行、北京银行、交通银行、中信银行、中国人寿等）、国内著名企业（华为、京东、阿里巴巴、欧派集团、神州数码、宁德新能源、菜鸟网络、搜狐、上海世博园、中国移动、中国联通等）、跨国集团（苹果、微软、惠普、宝马、宜家、博世等）。
    按照“根植市场，协同升级”的战略思路，招商物业确定了“房地产价值链全程综合服务商”的发展定位，积极践行“一片沃土 五朵金花”商业模式，致力打造以“双文明”（即“家在情在”的人本文明和“健康低碳”的绿色文明）为特色的卓越服务能力，以企业标准化体系和招商通智慧服务平台作为运营双工具，扩大培育市场，形成企业发展的沃土；以此为依托，培育和发展建筑科技、设施运营、置业顾问、社区商业、保安服务五大专业服务，形成相互协作、互为客户、组合发展的业务发展体系，培育和打造房地产全价值链全程综合服务能力，为客户居家、商业、办公以及城市公共服务等提供综合解决方案。