杭州招聘

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

 杭州向驰建筑加固工程有限公司在工程改造与维护专业领域中集研发、设计和施工为一体，为客户提供全面解决方案的技术型企业。向驰工程是杭州向驰建筑加固工程有限公司运营品牌。我公司自成立以来，在一批同济大学、浙江大学专家的带领下及数十个项目的设计咨询和工程施工经验积累，业已逐步成长为行业领先的专业化公司。多年来，我公司致力于与设计机构合作，在专业领域为业主提供从可行性研究、改造方案咨询、深化设计到工程施工的系统化专业服务。

        通过近两年的快速发展，我公司业务范围已涉及建筑、工业厂房、办公及商业建筑、历史建筑、城市综合体、酒店、医院、学校、体育场、桥梁、码头等加固改造设计施工一体化服务。通过经验的积累和技术的引进，我公司现拥有从碳纤维、粘钢、外包钢、混泥土切割、植筋、裂缝灌浆、钢结构加固及抗震阻尼、结构顶升、房屋纠偏等新型加固工艺，通过全面、合理的加固工艺为业主单位提供有效、快捷、更经济的加固工程服务、得到了市场响应和业主单位的好评。