杭州招聘

岗位职责:

1、 按时完成区域内公司的月度薪资报表制作工作，保证所属公司员工薪资发放的及时性与准确性；

2、 按照流程要求，做好各类与薪酬相关的业绩考核表、薪酬福利制度、特殊报备等信息的审核及涉及到的书面流程的跟进工作；

3、 区域内各公司员工与薪资发放相关的各项现金福利发放标准的审核；

4、 协助上级领导拟定公司各部门和分公司的绩效管理制度和考核方案，参与绩效讨论。并根据实际情况对考核项目进行测算。

5、 负责跟进所分管的各公司人员的绩效考核表的签订和新增岗位绩效考核的讨论定稿；

6、 按要求完成周报及月度计划，每半年对分公司考核方式、特殊报备等进行汇总。

任职资格：

1、人力资源管理、企业管理、应用心理学等相关专业大专及以上学历，人力资源管理师优先；

杭州骐瑞机电设备有限公司成立于2003年，是一家主营混凝土工程机械、矿山机械、建筑工程机械的整体方案供应商。
公司通过近二十年的积极努力和开拓创新，已经为世界120多个国家的房建、路建、桥梁、隧道、机场、港口等多个知名项目，提供了稳定优质的工程机械设备和个性化方案设计服务。尤其是TRUEMAX品牌混凝土系列设备和成套施工方案，获得用户广泛的赞誉和青睐。在发展过程中，公司多次获得浙江出口名牌等荣誉称号。
匠心品质，服务全球，为世界建筑工程机械事业贡献力量！骐瑞机电正以此为企业发展使命，带领全体TRUEMAX合作伙伴，一起共建、共享、共赢，为美好的明天而不懈努力！

公司福利：
1.人性化弹性工作时间，双休，五险一金，丰富的传统节假福利，带薪年假、陪产假、婚丧假；
2.员工体检，通讯补贴，餐补，全勤奖，节日礼品，员工生日会，部门聚餐，团建活动；
3.良好的激励制度，崭新的人性化合作模式、畅通的晋升通道；
4.良好的企业文化和发展空间。