杭州招聘

11   岗位职责

1.1 协助经理根据公司现有编制及发展需求，协调、统计公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

1.2 负责公司各部门岗位需求的平衡及招聘工作；

1.3 负责员工入职、转正、异动、劳动合同的签订、离职手续管理及试用期考核评价工作；

1.4 负责招聘、甄选、面试、录用、安置、辞(解)职等工作；

1.5 修订、完善招聘流程和制度，优化招聘技巧和方法，提升招聘效率；

1.6 负责开发和维护招聘渠道，发布维护相关岗位，建立后备人才选拔方案及人才储备机制；

1.7 跟进新人的入职管理，负责新员工入职后的跟踪访谈，了解新人的适岗情况；

1.7 负责公司绩效管理工作，包括绩效目标的分解，过程管理，绩效考核等；

1.8负责公司办公、劳保用品的计划、审核、登记等工作；

1.9 完成领导安排的其他工作。

2   任职要求

2.1 人力资源等相关专业本科及以上学历，（有相关工作经验者年龄、专业、学历可放宽），具有2-3年企业员工招聘工作专业知识和经验，及电气产品制造厂家人力资源招聘工作经验的优先；

2.2具有较强沟通协调和解决问题的能力，能推动HR政策有效实施；

2.3具有良好的书面、口头表达能力，有较强的组织、沟通协调能力和团队意识；

2.4熟悉招聘渠道及流程，对人力资源、劳动法律法规有一定了解；

2.5具有良好的沟通表达能力和较强的责任心，熟悉操作各类办公软件。

3   薪酬待遇

3.1 基本工资+绩效工资+各类补贴+年终奖；  

4   福利待遇

4.1 缴纳五险一金；

4.2 享受法定节假日；

4.3 节日福利；

4.4 员工意外险；

4.5 员工定期体检。

4.6 员工旅游

浙江祥意电气有限公司（原埃思科蔓（杭州）电气有限公司）是专业从事电力自动化设备生产的国家高新技术企业，集研发、生产、销售、服务于一体的专业型电气企业,公司设有技术总监、销售总监、办公室、技术（研发）部、质检（售后）部、销售部、供应部、生产分公司等部门。
        公司以配电控制元器件为基础，智能测控装置和电能质量优化产品为主导，能够不断满足不同的客户需求及环境要求，广泛应用于发电厂、变电站、配电站及各行业终端用户，应用领域涉及供配电、交通运输、冶金、石化、楼宇建筑等30多个行业。
        浙江祥意电气有限公司自成立以来，始终坚持“以质为先，以人为本、知行合一”的原则，严格遵守IS9001：2015国际质量认证标准进行合理组织生产，提高品质意识，树立品牌形象，遵循“为顾客创造价值，为企业谋求发展，为社会创造效益”的宗旨，为客户提供“一流的产品，一流的服务”。