杭州招聘

岗位职责：

1、配合领导完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、配合部门负责人制定每个部门的绩效考核方案；监督执行、反馈意见；

4、对员工考勤的记录管理，统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

5、上级领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验，有食品加工企业工作经验优先；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、细心，耐心，逻辑思维能力强，肯吃苦耐劳; 原则性强;

5、能快速熟悉业务，有出方案的能力、优秀的团队管理能力、抗压能力

6、熟练使用办公软件软件，具备较好沟通技巧；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策；

  浙江金年食品有限公司位于杭州钱塘江畔，是专业生产和销售金年牌金华火腿、金年牌咸肉、腊肉等腌腊肉制品的农产品加工企业。系杭州市知名农业龙头企业，及杭州市级农业龙头企业、市十佳农产品加工企业，浙江省农业科技企业，浙江省肉制品协会，现代农业发展先进单位。“金年”商标是杭州市著名商标，“金年”肉制品是杭州市名牌产品。
  公司谨记“民以食为天，食以安为先”的道德理念，传承千年文化，创新发展金华火腿，以打造金华火腿“金年”招牌为目标，大力实施品牌战略。在生产过程中，我们重点传承了金华火腿的核心生产技术，保留了金华火腿的传统风味，又不断地加以改革创新提高。公司依托浙江大学的技术平台，开展产学研合作，致力于实现传统金华火腿的规模化、标准化、现代化生产。公司先后通过了ISO9001:2000国际质量体系标准，HACCP食品安全体系认证和食品安全准入制QS认证，获得出口卫生注册证。近年来，企业加强内部管理，促进品牌建设，注重市场规划和营销模式整合，使企业得到了又快又好地发展。
  公司以“保留传统、致力创新”的经营理念，兼承传统，不断推陈出新，丰富产品，引领现代食品消费的新潮流。目前产品畅销全国各大中城市，远销中国香港及东南亚地区，深受消费者喜爱