杭州招聘

岗位职责：

    

一、行政后勤

    

1、根据集团发展战略，制定年度行政人事工作计划和工作方向，组织拟定、修改集团行政人事制度，监督、指导各项制度的推行与落实；

    

2、协调集团各部门、各分子公司之间的行政人事事务，负责集团及各分子公司行政人事方向的通知、规定等公文的拟定与下发；

    

3、负责落实集团各种行政会议的会务工作和商务接待工作，督促准备会议的相关准备工作和负责提交会议纪要；

    

4、指导、监督集团及各分子公司日常文件、资料整理的档案管理工作，指导、监督集团及各分子公司工商、专利等各项工作办理，以及证照、印章的监管；

    

5、负责督促固定资产购置、登记、调配、处置等固定资产管理和盘点工作，统筹安排办公司用品、低值易耗品、招待用品的的采购及管理；

    

6、负责指导、监督仓库、员工宿舍、食堂的管理工作，督促司机做好车辆管理与服务工作；

    

7、组织、协调日常集团接待的相关工作，安排做好重要来宾的引领、接待及安排食宿等相关工作；

    

二、人力资源                                                  

    

1、根据集团经营目标及战略规划，参与集团的组织架构、岗位编制、人事任命相关工作，搭建完整的人力资源管理制度体系；

    

2、根据人才梯队建设及战略要求，提供员工管理晋升、专业发展的职业生涯发展规划，建立内外部培训体系，提高员工满意度与人力资源队伍水平；

    

3、根据人力资源规划，指导、监督集团及各分子公司开展人才招聘、人才储备以及人才培养选派工作，并参与对应聘人员的面试筛选；

    

4、负责构建集团及各分子公司的薪酬绩效体系和管理制度，实现薪酬的内部公平性与外部竞争性；

    

5、指导、监督集团及各分子公司的考勤管理、薪酬管理、绩效管理及员工关系管理工作，保障相关制度的落实；

    

6、指导、监督集团及各分子公司的员工入职、转正、调岗、离职、合同签订等相关流程办理，负责员工社保、公积金申报、减免相关工作；

    

7、指导、监督集团及各分子公司的员工关系维护，根据国家相关政策管理规定，定期更新完善劳资管理制度及工作流程；

    

8、负责拟定节假日员工福利的方案，带头宣传、塑造和强化集团价值观，组织员工团建活动，关于员工动态，提升员工忠诚度和满意度；

    

9、完成董事长及上级领导交办的其他临时性工作。

    

岗位要求：

    

1、性别不限，30-40岁，5年以上相关岗位工作经验；

    

2、本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业；

    

3、熟练使用办公自动化软件，具备公文写作能力；

    

4、熟练掌握行政、人事相关工作流程，熟悉相关国家法律法规；

    

5、具备较强的执行力和服从力，学习能力强，有团队协作能力；

    

6、具备商务接待礼仪，服务意识强，抗压能力强，形象气质良好。

    

7、有驾照优先考虑。

    

薪资待遇：

    

1、薪酬：税前月薪10000-15000元，享受餐补及公司福利；

    

2、保险：缴纳社会保险和公积金；

    

3、福利：周末双休。

    浙江永昌乐地文化旅游发展有限公司（以下简称永昌乐地）是新旅游时代背景下应运而生的文旅产业集成商。是法国PUY DU FOU的中国专营商。
    永昌乐地通过对中国历史文化资源进行优化配置，形成资源集群、产业集群及产品集群，以实现中国历史文化传承和文化落地。通过旅游综合体的打造，满足城市生活文化消费的需要，促进文化产业生态集群发展，将文化产业与旅游及相关产业联动。永昌乐地将做好中华优秀传统文化的践行者、传承者和弘扬者。制造欢乐、传播快乐，加大市场拓展力度，加快打造系列主题公园和精品旅游文化演艺项目的步伐，提高经营管理水平，提升文化旅游服务品质，讲述好中国故事、传播好中国声音。源于中国而属于世界，基于历史而引领未来，大美中国，永昌乐地！