杭州招聘

【岗位职责】

1. 根据上级要求，负责招聘模块的执行与日常管理。

2. 负责人才市场渠道调研、开发、合作建立、维护、使用、更新、管理及有效性评估。

3. 编拟年度人员招聘计划、根据现有业务发展需求，协调统计各部门招聘需求。

4. 组织开展各项招聘工作，包括发布招聘信息、甄选应聘人员、并深度挖掘候选人需求。

5. 根据不同职位，制定和完善公司面试流程，提高面试效率和应聘者面试满意度。

6. 建立并不断完善公司人才库，形成关键岗位的人才储备机制。

【任职要求】

1. 25～35岁，有医院、医疗行业从业经验者优先。

2. 3年以上人力资源岗位经验，1年以上招聘岗位经验

3. 有较强的语言表达、应变能力、有较强的责任感和敬业精神。

【其他说明】

专攻医疗行业职场、一线医院、门诊等的人才招聘与储备方向。

健高儿科2007年创建于上海，是中国专注于儿童 “全发育”诊疗的创新型连锁医疗机构，现已在全国开设近20家大型生长发育专业门诊。
健高儿科坚定奉行“预防为先、管理为主”的医学理念。十多年来，为数万名孩子提供了专业的身高发育与性发育诊疗服务，在医疗行业和社会各界都树立了良好的口碑。2020年，健高儿科率先开创性提出“全发育”诊疗理念，即“为18岁以下人群，提供‘全方位+多学科’、‘全周期+分阶段’、‘一站式+高品质’的发育管理和诊疗服务”。
为响应《“健康中国”2030规划纲要》，健高儿科计划在全国开设10家医院和100家门诊，以满足全社会对生长发育诊疗日益增长的需求。