杭州招聘

岗位职责：1、负责老客户维护及二次开发；

          2、负责从事组织的发展、训练、管理工作；

          3、负责协助分析客户的保障及财务状况；

          4、负责定期接受公司培训；

          5、负责辅导新人的工作、培训及管理工作；

任职要求：1、大专及以上学历，年龄在22-35周岁，男女不限；

          2、掌握经济、金融、管理等专业知识者优先；

        3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力，并具有自我时间管理能力；

          4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力；

          5、有积极进取的精神及接受挑战的性格；

          6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。

薪资待遇：1、薪资结构：无责底薪（2000-5000）+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪6500-15000部门工资平均在8500以上

         2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保障福利+终身免费培训（国家法定日休息）

         3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放

         4、每个季度公司组织去国内外旅游

         5、公司提供专业的培训，各级培训，终身免费培训

微信分享