杭州招聘

职位描述：

1、根据公司业务发展需求及现有编制，制定年度人员招聘计划，优化人员配置；

2、开发和维护各类招聘渠道、甄选工具，并有效应用；

3、根据岗位需求，与用人部门共同制定岗位录用标准、甄选方法，组织日常招聘工作并参与面试；

4、负责定期更新招聘报表，确保及时准确。;

5、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资、企业文化活动等工作；

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学或企业管理等相关专业，至少一年以上研发技术类岗位招聘工作经验，在招聘、培训、绩效管理或企业文化模块中，至少能独立负责一个模块工作；

2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，掌握各项培训管理知识与技巧，并能实际操作运用；

3、具有良好的沟通协调、自我驱动能力和团队协作精神，学习能力强；

4、有物联网、互联网相关行业工作经验的优先考虑。

特别说明：

1、想朝九晚五的HR，勿进，我们非996，但喜欢有拼劲和上进心的小伙伴；

２、缺乏人际互动能力HR，勿进，我们非搞政治，但喜欢有灵气有趣的小伙伴；

    杭州鸿泉物联网技术股份有限公司是一家科创板上市公司，股票代码：688288，鸿泉股份成立于2009年6月11日，2017年12月25日整体变更为股份有限公司，注册资本1亿元，目前员工500人，分布在杭州、西安、上海、苏州、北京等地。 鸿泉物联以“降低交通运输的代价”为企业使命，致力于利用人在回路的智能增强驾驶技术、人工智能技术和大数据技术，研发、生产和销售智能增强驾驶系统和高级辅助驾驶系统等汽车智能网联设备。公司坚持以引领商用车智能网联技术的发展为导向，以人才和技术创新为动力，不断为业界提供优秀的智能网联方案，努力成为商用车智能网联设备的国际领军企业。
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    公司发展前景广阔，福利待遇优厚，现公司处于快速发展期，欢迎有志于车联网发展的伙伴加盟，共同奋斗，共享公司发展成果。
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    来来来 ！！！鸿泉五重福利待您来取：
一、我们有技术大牛坐阵！带你发展带你飞
二、每月每人都有团队活动基金，游泳、拓展、爬山、想哈皮可以一起Crazy的80、90后团队！
三、完善的内部晋升机制，80%以上管理者从公司内部选拔晋升，提供技术、管理、业务三个专业系列的发展通道。
四、健全的培训机制：享有入职培训、岗位培训、专业技能培训等，清晰职业规划与个人发展计划。
五、具有竞争力的薪酬福利
    2-4个月以上年终奖+完善的五险一金+丰厚节日福利+餐补+法定假期+月度绩效奖励+不定期拓展旅游等等……
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   愿江山代有才人出，共领鸿泉数百年！