杭州招聘

1、负责所在区域内政府公共服务质量解决方案的推广；

2、负责区域内政府行业用户的潜在需求和销售机会的挖掘、日常关系维护、项目招投标工作；

3、与用户进行产品、解决方案、行业应用和业务相关的技术探讨，通过立项进行销售推进；

4、负责行业市场信息的采集、分析，不断推动公司优化解决方案，引导和满足用户需求；

5、持续的用户管理，包括客户关系管理、机会点管理、销售管理、回款管理等，持续培养和维护目标客户和客户群；

6、负责配合行业市场活动、客户服务等相关工作；

7、负责项目签订后续的跟进与协调工作；

8、完成公司下达的销售任务和回款指标。

任职要求

1、计算机、交通、统计学或市场营销相关专业大学本科及以上学历；

2、2年以上与政府客户沟通经验；

3、较强的市场需求挖掘与分析能力，具有良好销售技巧、敏锐的洞察力及市场反馈能力，独立进行项目的策划、销售与谈判；

4、出色的领悟力和学习能力，能准确理解和把握客户需求；

5、出色的市场开拓和公关能力，良好的团队合作意识，乐观向上，能承受较大的工作压力；

6、能适应短期出差。

薪资结构为：底薪+绩效+提成 ，上不封顶，依个人能力而定。

公司简介：
    杭州盛锋企业管理咨询有限公司成立于2004年，是浙江省内较早专注于“公共服务质量评价研究”的专业机构。
公司拥有行业领先的调研装备和专业的调查、研究团队，具备健全的标准化工作流程、质量管理体系。经过多年的探索和专业研究，已成为该领域颇具权威的第三方研究测评机构。14年来，公司为省内30余个政府交通运输部门提供专业咨询测评服务，平均每年完成测评项目100余项次，调研成果均得到各地相关部门的高度认可，为公司在业界赢得了良好声誉。
    随着公共服务类行业对第三方评价的需求越来越广，公司规模也日益壮大。一方面，公司在不断巩固本省公共交通服务质量测评的领先地位的同时，逐步在江苏、福建等地区设立分支机构，开拓新的市场； 另一方面，不断梳理公共服务行业的管理需求，逐步向医疗服务质量测评、旅游服务质量测评等公共服务行业开拓和发展。
经过多年的不懈努力，我们公司先后建立起《城市公共服务评价研究》、《出租汽车合理拥有量研究》、《出租汽车运价体系评价及优化研究》、《出租汽车服务质量综合测评》、 《公交服务水平综合评价》、《公交客流调查》、《公交线网优化调研》、《汽车维修及售后服务质量评估》、《旅游行业服务水平综合评价》等体系。
在盛锋，我们倡导学习，崇尚技术研究与应用，同时关注员工职业素养和技能的培育。公司以为员工提供理想的、有技术含量的职业为己任，致力于创建技术驱动型学习团队，使员工个人价值和成长与公司的经济效益、社会效益共同成为公司成就与发展的主要内容。

选择盛锋的理由：
1.公司有完善的薪酬制度、绩效考核制度以及晋升机制：
试用期内通过考核可提前享受转正待遇；
转正后依据个人工作能力及职称调整薪资；
公司视每年经营状况发放年终奖。

2.公司有完善的福利体系：
公司依法为员工缴纳社会保险；
员工享受国家规定的法定节假日；
员工享受带薪年休假；
凡通过试用期与公司签订劳动合同的正式员工均可享受婚假、丧假、产假及护理假等带薪假期；
节假日发放礼品或现金；
员工生日享受公司组织的生日会并提供精美的蛋糕及聚餐；
不定期举行单位活动，比如唱歌、聚餐以及短途旅游。

3.公司有完善的学习和培训体系：
商务礼仪和职业素养的基础培训；
智能化办公软件、设备、技能的培训；
市场调研行业介绍、专业术语的培训；
专业调查设备、工具的使用
……
先进的办公设备和系统化的培训将会使你的工作效率和专业技能得到大幅度的改善、提升。
4.舒适的办公环境、良好的工作氛围和人性化的办公设备及平台:

可依据个人舒适程度调节转动的电脑和办公椅；
茶吧、按摩椅、冰箱、微波炉、咖啡机和原汁机可供使用；
不间断的零食、点心、水果和饮品，
下班后组织的娱乐节目和聚餐，让员工在公司有家的温馨感。

5.公司追求享自由的生活和工作方式。入职半年以上的主管以及入职一年以上的员工，能熟练掌握公司各项移动协同
办公技能，能完全进行自我管理的，可申请每周两个半天在家办公的工作方式。