杭州招聘

1.依据公司发展战略及经营目标，制定相应的人力资源战略，完善组织建设、梳理各项制度及流程；

2.根据年度人力资源目标，组织并落实薪酬福利方案、绩效考核方案、招聘计划；

3.负责日常人力资源和行政事务工作，编制薪酬、社会福利、招聘、员工异动、培训、绩效考核和员工行为规范管理；

4.组织协调公司各类活动，推动公司企业文化；

5.负责总经理交办的其他事务。

 

任职要求：

1、专科以上学历，人力资源管理类、工商管理等相关专业；

2、3年以上行业人力资源管理经验，具备人力资源管理知识、技能和管理实操能力；

3、熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬体系、岗位评估等模块；熟悉国家人

事政策、法律法规；

4、具备良好的沟通、协调、组织、能力，工作客观、严谨、具亲和力、有战略眼光；

 

    博路人力是一家专业以人力资源服务为主的高品质民营企业。成立于2004年,主营业务包括：人事服务外包、业务流程外包、物流仓储外包、金融服务外包、中高级人才搜寻、职业与就业培训、人力资源战略咨询、众包平台等多个专业人力资源外包服务领域。已为全国1500多家企业提供可靠、专业、优质的人力资源解决方案，引导企业更专注于核心业务的发展，聚资源于核心竞争力，让人力资源管理成为企业成长的助推器，实现企业效益***化。业务合作横跨通讯、电子、IT、汽车、医药、金融、物流、快消等数十个行业，帮助数千家国内外知名企业降低成本、提升效率。
    公司致力于成为中国人力资源和税务筹划服务专家，让专业知识实现***价值，为企业提供从人力和税务筹划到服务落地的一站式服务，从而推动企业及社会发展。联合互联网+技术，关注智能财务领域建设，为企业实现便利化的税收服务是我们的基础信念。公司旗下薪税中心已为西贝莜面村、国药集团、建兴药业、饿了么、美团等多个企业实现财务优化管理，受到客户高度认可。