杭州招聘

岗位职责

1、负责公司客户的售后服务，包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等，提高客户对公司的忠诚度；

2、根据老客户的需求，向其推荐合适的健康险、意外险、医疗险、教育险、养老险等人身保险和车险等财险，完成公司的业绩考核；

3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动；

4、开拓新的客户，分析其家庭结构和经济状况，推荐最合适的保障方案并达成交易；

5、加入一个功能组（功能组包括销售管理组、绩效管理组、日常管理组、教育培训组和增员功能组），并配合功能组组长做好组内的工作，为团队提供服务；

任职资格：

1、20-28周岁，本科以上学历；

2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的学习及团队协作能力（如果是应届毕业生，做过学生组织工作者优先考虑）；

5、想要锻炼和提高个人管理、演讲能力，同时能承受一定压力和挑战者优先。

【薪资福利】

1、薪资结构：有责底薪（1200-11800）+提成（20%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），一年内的新人平均月薪6000-8000。

业务主任年薪：8—10万，业务经理年薪：15—20万，高级业务经理年薪：30万以上。

组经理年薪：15—30万，处经理年薪：30—100万，区域总监年薪：100万以上。

2、福利待遇：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训＋15天的春节假期。

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