杭州招聘

1、全面负责校区的整体工作，领导校区教职员工做好招生、教学、安全、财务后勤、环境卫生、固定资产维护等日常管理工作。

2、有计划组织校区的正常运营活动。围绕学校发展战略，对总校下达的各项任务负责，对经济指标进行全面分解、落实。

3、领导、监督校区各部门工作。通过目标化管理，制定各部门工作目标（月度、季度、半年度、年度）指导、支持与促进各部门完成目标，提高工作绩效。

4、熟知每天、每周、每月的招生情况；熟知新生、续班、内部班等情况。

5、积极做好与外部学校及相关部门的协调工作，及时做好学员、教师、学校三方的沟通和协调。

6、严格执行各项规章制度、签署日常行政、业务文件。

7、提名校区各岗位人员的聘用，组织人员培训，不断提高他们的业务水平；积极培养德才兼备者担任学校各级岗位职务。

8、对校区员工做到分工明确、指导及时、考核公正、奖罚分明，打造敬业、高效的执行力团队。

9、做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患， 积极处理校内突发事件，以维持学校及学员利益。

10、组织校区卫生的打扫及检查工作，以保持良好的教学及工作环境。

11、严格财务制度，加强财务管理，配合财务部门做好校区增收节支工作。

12、完成总校布置的其他任务。

思丹莱培训学校

作为杭州市教育局和民政局批准备案、颇具知名度的中小学校外培训机构，是AAAA级单位。多年来，思丹莱始终秉承创新的理念、“潜精积思，丹青不渝”的古训，开来继往，以虔诚之心，为孩子的成才竭尽所有。
    思丹莱坚持“办精品学校，育精英人才”的办学方针，注重能力培养，尊重个体差异，迅速提高学科成绩。学校拥有九乔、景芳两大校区，办学面积近2000平方米。设立数学思维，思丹莱英语，读写新思维、中小学学科辅导等课程。根据不同需求，开设“初升高、小升初、幼小衔接、初中名师精品、保送生班、希望杯竞赛辅导等多种辅导培训班。另有一对一、一对多，以及晚辅导班等多样化培训。同时，开展对外交流和夏令营活动。
    思丹莱广聘名师执教，并把它视为学校的生命线。严国忠、顾群辉、庄敏等一批省特级教师领衔授课，市、区级名师和学科带头人成为学校中坚力量。一批专业知识强、职业操守高、本科及以上学历的优秀教师加盟思丹莱，使学校教学如虎添翼，教学质量稳步提高。
    近年来，在思丹莱培训的学生超过10000人次。所培训的学生60%以上被保送或考入各级重优高。30余人获得希望杯全国数学邀请赛一二三等奖，超全国平均获奖率8%以上。来自多所学校的近500名初三学生经我校“保送生”班培训后，全部保送进入各重点高中。思丹莱的严谨治学和斐然成绩，得到社会的广泛认可和高度评价。
思丹莱倡导“敬业、创新、包容、奉献”的校园文化，大力营造积极有为、遵纪守时、精益求精、回报社会的良好氛围，坚持科学合理的奖惩机制，弘扬学校正气，为校园文化的形成提供动力。
思丹莱视管理与服务为学校发展的基石。一批行之有效的管理制度和考核办法相继出台，付诸实施，规范了学校的办学行为，提升了学校形象。教科研活动有序开展，校内交流、校外学习、自学提高、教学相长，已经成为学校的常规工作，成为每一位教师的必修课。
   思丹莱把服务社会作为自己的责任和办学的最终目的。对品学兼优但家境贫寒的学生，给予全额减免学费。办学至今，已先后给多名特困学生进行全额减免。同时，对外来务工人员等低收入人群的子女实行学费优惠政策。