杭州招聘

岗位职责:

1、负责公司人力资源的整体规划。

2、依据发展战略， 对公司人力资源体系及组织架构进行评估与分析。制定人力资源及组织发展战略。

3、建立并完善人力资源管理体系。研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析。招聘、绩效、培训、新酬及员工发展等体系的全面建设)。

4、制定招聘计划， 完成人才招聘及实现组织人才最优化配置。

5、定期对组织及人员效能进行分析，为公司的组织优化、人员配置、激励机制等设计有效方案。

6、进行员工关系管理，进行企业文化的塑造与宜扬。

7、督查和指导 各项人事工作，确保各项指标合理有效的进行。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，三年以上人力资源经理相关工作经验。

2、在人力资源管理各个模块均有较深入的认识和丰富的实战经验。

3、掌握組织行为发展相关理论知识，熟悉各类組织诊断工具，能够参与组织诊断方案的设计和执行。

4、具备出色的规划能力，跨部门沟通协调能力分析问题与解决问题的能力。

5、公司业务为品牌女鞋电商和跨境电商两块，有电商行业工作经验优先。

浙江远锐信息科技有限公司（简称：远锐科技），是由上市公司-上海拉夏贝尔服饰股份有限公司（股票代码：603157，06116）投资控股的国内电子商务企业。公司成立于2018年10月，总部位于浙江温州浙南总部园B4幢，经营以拉夏贝尔品牌女鞋为主，销售平台涵盖天猫、淘宝、京东、唯品会、苏宁易购、云集、拼多多等；公司具备强大的电商运营能力和女鞋产品战略规划能力，加上拉夏贝尔的品牌推广，相信远锐科技势必成为国内女鞋销售领跑企业！

     远锐科技成立至今，始终倡导与阿里巴巴相同的工作生活理念：“认真生活，快乐工作，保持理想”；简单、高效、自由、充实的工作氛围，不断学习，不断成长，扬帆远行，锐意进取，成就每一位远锐人，是远锐的使命。

企业福利：
1.根据业绩表现，享有年内调薪机会；
2.超给力的福利制度：提供养老保险、医疗保险、工伤保险、生育险、失业险；享受法定节假日，年假，产假以及各种节日福利；
3.扁平化管理，让你的工作不再被动；
4.年终分红机制，全员都有，公司利润越多分红越多！

公司地址：杭州市滨江区伟业路298号先锋科技大厦1002室

     假如现在的你怀才不遇？那正好我远锐科技怀财不遇！我们不看背景，只看实力，不唯上，不唯书，只唯实！加入远锐，成就非凡自我！